Tôi đã xem một bài đăng trực tuyến của một giám đốc điều hành, khuyên những người mới khởi nghiệp KHÔNG chỉ nộp đơn cho những công việc mà họ đủ điều kiện. Tôi đồng tình. Tôi bổ sung thêm một số lời khuyên cho những sinh viên trẻ mới tốt nghiệp, những người mới thành lập và thậm chí cả những giám đốc điều hành cấp trung đang tìm kiếm việc làm trong cuộc khủng hoảng này.

Đó là tháng 1984 năm 1984. Nếu bạn đã đọc những tiết lộ đáng ngại về năm 1984 của George Orwell, bạn sẽ chào đón năm 1984 với cùng một nỗi sợ hãi, vì năm XNUMX là giữa một trong những cuộc suy thoái tồi tệ nhất trên thế giới. Tôi phục vụ trong quân đội, và với kết quả học đại học kém, không thể giành được một suất vào các trường đại học địa phương. Tôi đã nộp đơn cho một số học viện kỹ thuật nước ngoài (Đức và Pháp), nhưng cũng không đủ điều kiện. Lựa chọn duy nhất của tôi lúc đó là nhanh chóng tìm được một công việc, kiếm một ít tiền và nộp đơn đi học ban đêm.

Đó là thời đại mà phương tiện truyền thông vẫn chủ yếu là báo in, và Internet chưa tồn tại. Phương tiện để tôi xin việc, cũng như với bất kỳ ai khác, là những mẩu tin rao vặt trên báo. Tôi lùng sục từng trang rao vặt, từng dòng một, và gọi lên từng mẩu tin tuyển dụng có số điện thoại, và viết vào phần còn lại những mẩu tin rao vặt bằng hộp thư và địa chỉ. Tuy nhiên, những người khác, tôi bắt xe buýt và đáp xuống quầy lễ tân của các doanh nghiệp đó để phỏng vấn trực tiếp. Tôi đã ứng tuyển hàng trăm công việc, từ thư ký, đưa tin, thực tập sinh nấu ăn teppanyaki, bán hàng, bạn kể tên nó. Tôi không kén chọn, miễn là tôi có thể kiếm được việc làm. Tôi đã có chứng chỉ Nghệ sĩ Hoàn thiện cơ bản và bằng tốt nghiệp Mỹ thuật, nhưng khi tôi nộp đơn xin việc cho nghệ sĩ cấp tầng hầm tại các công ty quảng cáo và nhà xuất bản, cửa đóng sầm vào mặt tôi, với những lời nhận xét thường xuyên từ các giám đốc sáng tạo và nhà xuất bản rằng tôi thiếu hồ sơ . Tât nhiên! Tôi là một người mới nổi!

Cuối cùng, tôi đã nhận được một công việc như một trợ lý phòng thí nghiệm trong một phòng thí nghiệm của chính phủ, và làm việc cho một nhà hóa học trong phòng thí nghiệm vật liệu. Lương của tôi? S $ 525 (khoảng US $ 300) một MOHTH "huy hoàng" (vâng, bạn đọc đúng rồi). Tôi hầu như không đủ tiền ăn trưa, nhưng tôi rất vui vì cuối cùng tôi đã nhận được một công việc sau hàng tháng và hàng trăm đơn xin việc. Công việc tiếp theo của tôi được trả lương cao hơn một chút, ở mức 600 đô la Singapore một tháng, với tư cách là biên tập viên cho một nhà xuất bản sách giáo dục dành cho trẻ em. Cơ hội may mắn của tôi đã đến khi tôi tìm được việc làm tại nhà phân phối độc quyền của Apple lúc bấy giờ, với tư cách là Chuyên gia xuất bản máy tính để bàn (DTP) thường trú của hãng, hay nói theo cách hiện đại, một nhà truyền bá sản phẩm Apple. Tôi là chuyên gia DTP tiên phong ở Singapore, là người đầu tiên sử dụng những thứ tương tự như Illustrator 1.0 và sử dụng nó bằng chuột (khi đó không có bàn di chuột) để vẽ chân dung vector, xe cộ, phong cảnh, v.v., trước sự ngạc nhiên của khán giả thương mại và giám đốc điều hành doanh nghiệp tôi đã đến thăm. Đó sẽ là bước ngoặt sự nghiệp đối với tôi, khi tài năng sáng tạo của tôi được phát hiện, và tôi bắt đầu bị săn đầu người hết lần này đến lần khác.

Có rất nhiều người cố vấn trong suốt hành trình sự nghiệp của tôi, và tôi đã có nhiều bước nhảy vọt về phía trước của niềm tin. Không có gì trong cuộc sống quyết định thành công có thể được đút thìa. Sau đó, tôi có thể đưa ra một số lời khuyên cho những người đang nghĩ đến việc nộp đơn xin việc là gì?

1. Hãy "da dày"

Cuộc sống là một quảng cáo bán hàng LỚN. Mọi người trong chúng ta đều là nhân viên bán hàng. Khi chúng tôi đi phỏng vấn, đó là một cuộc chào hàng. Khi chúng tôi thuyết trình trước các nhà đầu tư, đó chính là một màn chào hàng. Khi chúng tôi bảo vệ luận án của mình trước hội đồng tiến sĩ, đó là một chiêu bán hàng. Khi chúng tôi tranh cử chức vụ chính trị, đó là một chiêu trò bán hàng. Vì vậy, hãy để tôi nói một lần và mãi mãi, chúng ta cần chấp nhận rằng tất cả chúng ta đều là nhân viên bán hàng.

Kỹ năng đầu tiên mà một nhân viên bán hàng cần phải có là khả năng tiếp thu tốt những lời từ chối và phản đối. Người Trung Quốc có một câu nói, "人 不要臉 , 天下 無敵", được dịch ra có nghĩa là người có thể gạt bỏ niềm kiêu hãnh sang một bên là bất khả chiến bại. Sẽ có rất nhiều đơn xin việc, và hầu hết sẽ kết thúc bằng thất bại. Thành công thường chỉ sau một lần thất bại phía trước. Vì vậy, hãy sở hữu làn da dày và đối mặt với những lời từ chối một cách dũng cảm, và tiếp tục. Nếu bạn không nỗ lực về phía trước, bạn sẽ không biết mình có thành công hay không.

2. Thử nhiều

Đúng vậy, mọi người đều mong muốn một công việc được trả lương cao, mang lại sự phát triển và thăng tiến, cũng như tiền thưởng và các đặc quyền khác. Một số có thể muốn nhiều hơn nữa, bao gồm văn phòng đẹp, nhân viên, đăng tuyển ở nước ngoài,… Tuy nhiên, trong thời kỳ khủng hoảng như hiện nay, bất kỳ công việc nào được trả lương đều là công việc tốt. Có rất nhiều tài năng thực sự có bằng cấp và kinh nghiệm tốt, những người cũng có thể đang cạnh tranh cho những công việc tương tự.

Với mô hình "làm việc tại nhà (WFH)" đang lan rộng trên toàn thế giới, các đối thủ cạnh tranh của bạn thậm chí có thể không phải là địa phương mà là quốc tế. Vì vậy, đừng quá kén chọn, miễn là bạn có thể kiếm được một công việc và thanh toán các hóa đơn. Nó là một trò chơi số. Bạn đăng ký càng nhiều, tỷ lệ cược càng cao.

3. Hỏi không

Điều đầu tiên mà nhiều ứng viên trẻ mới nổi (và các ứng viên lớn tuổi) làm sẽ khiến một số nhà tuyển dụng bất ngờ ngay lập tức là hỏi về thù lao và lợi ích trước khi họ được đưa vào danh sách rút gọn. Hãy nhớ rằng, tại một cuộc phỏng vấn việc làm, cuộc gặp gỡ giữa bạn và nhà tuyển dụng tiềm năng giống như một buổi thử giọng. Bạn CHƯA chứng minh được giá trị của mình đối với công ty, và vì vậy tại thời điểm đó, giá trị của bạn đối với công ty là KHÔNG.

Tôi đã thành công với những công ty mà tôi ứng tuyển (không phải những công ty tôi bị săn đầu người), nơi tôi đặt ra những gì tôi có thể làm, những gì tôi có thể mang lại, những gì tôi có thể đóng góp ngay lập tức. Tôi cũng tự tin đề cập rằng nhà tuyển dụng có thể đưa tôi vào thử việc trong 3 tháng. Nếu tôi chứng tỏ được bản thân, tôi hy vọng sẽ được đền bù xứng đáng sau thời gian thử việc như vậy. Thông thường, nếu nhà tuyển dụng bán tin về những gì tôi có thể làm ngay lập tức và những kế hoạch tôi có để giúp công ty phát triển, thì cơ hội trúng tuyển của tôi là rất cao. Sau đó, việc thương lượng một gói thù lao xứng đáng sẽ dễ dàng hơn rất nhiều. Đừng đếm những con gà của bạn trước khi chúng nở, như người ta nói. Hãy đặt cả hai chân của bạn vào cửa và vững chắc vào công ty trước - đó là điều tối quan trọng.

4. Liên doanh khác biệt

Nếu bạn là một nhân viên ngân hàng, đừng mắc kẹt trong tâm trí rằng bạn sẽ chỉ nộp đơn cho những công việc mà bạn cảm thấy mình đủ khả năng và cảm thấy thoải mái. Không có gì mạo hiểm, không đạt được gì. Chấp nhận rủi ro. Nếu bạn đã học về máy tính, hãy thử một công việc hoàn toàn tương tự và mạo hiểm như hướng dẫn viên thể dục trực tuyến. Người bạn học thời đại học của anh trai tôi, bỏ nghề bác sĩ và sang nước ngoài để làm tài xế xe buýt. Theo cách nói của anh ta, là một tài xế xe buýt có mức lương tương đương với một bác sĩ, trừ đi các trách nhiệm pháp lý tiềm ẩn.

Tôi đã học được nhiều điều tôi biết trong (các) công việc, thay vì mong đợi ai đó "dạy" hoặc "đào tạo" tôi. Nếu bạn còn trẻ, đây là thời điểm tốt nhất để thử một thứ gì đó khác biệt. Bạn không bao giờ biết liệu bạn có thể làm cho nó lớn hay không. Mạo hiểm ở nước ngoài và đạt được một hợp đồng biểu diễn hoặc một công việc, và hòa mình vào nền văn hóa đó. Học một ngôn ngữ làm việc mới, kỹ năng kỹ thuật mới, cách thức mới hoặc lập kế hoạch và quản lý, động lực của những người mới, cách giải quyết vấn đề mới, hợp tác mới với những người mới.

5. Học hỏi một cách hung dữ

Có, hãy tham gia một chương trình sau đại học về máy tính hoặc tâm lý học. Nhưng quan trọng hơn, hãy học vì bạn mong muốn chứ không phải vì bạn chạy theo chứng chỉ để đóng khung trên tường. Cuối cùng, nhà tuyển dụng tìm kiếm kinh nghiệm và kỹ năng thực tế, chứ không phải là một tờ giấy không thực sự xác định được bạn có giỏi hay không. Trừ khi bạn muốn trở thành một học giả, thì bằng mọi cách hãy đi học Tiến sĩ.

Việc học phải liên tục và đi đôi với việc đưa những gì học được vào thực tế và các bài kiểm tra. Học Python là vô nghĩa trừ khi bạn áp dụng các kỹ năng Python của mình trong việc phát triển mã robot hoặc các ứng dụng AI. Bạn sẽ cần nhiều thập kỷ để trở thành một “padawan” trước khi trở thành một “jedi” xứng đáng trong bất kỳ lĩnh vực nào, vì vậy đừng bao giờ ngừng học hỏi hoặc áp dụng các kỹ năng của bạn. Nó không phải là một điểm đến hữu hạn, mà là một cuộc hành trình.

6. Đi nước ngoài

Bạn chỉ sống một lần (YOLO), và phương châm tuyệt vời này không chỉ áp dụng cho Thế hệ Z, Millennials (Thế hệ Y) mà thực sự là bất kỳ thế hệ nào. Nếu bạn không sống ở hiện tại và dũng cảm đón nhận bất cứ điều gì đến, bạn sẽ mắc nợ chính mình nếu sau này bạn hối hận khi nhìn thấy những người đồng đội và bạn bè đồng trang lứa đuổi theo ước mơ và SỐNG HỌ. Vì vậy, nếu nơi bạn đang ở khiến bạn cảm thấy bị áp bức, ngột ngạt, thiếu cơ hội mà bạn mong muốn, hoặc thậm chí là học các chương trình bạn muốn thử, hãy đi ra nước ngoài.

Hoàn toàn khác với việc bạn đi du lịch 2 ngày hoặc 2 tuần đến một quốc gia, so với việc thực sự sống và làm việc ở đó. Bạn sẽ tăng tốc các kỹ năng ngôn ngữ của mình, tìm cách để hòa mình (và bạn PHẢI) trong văn hóa và tiểu văn hóa của vùng đất, giao lưu với mọi người và tất nhiên, làm việc với mối quan tâm của địa phương. Có rất nhiều quốc gia nơi có rất nhiều cơ hội, và chúng ta không nói về tiền đơn thuần, mà là cơ hội để học hỏi và tiếp thu kiến ​​thức chuyên môn. Chẳng hạn, chẳng có gì giống như đang học việc cho giám đốc Michelin trong một nhà hàng ở Kyoto, hoặc làm việc trong một mối quan tâm về robot tốc độ cao ở Đan Mạch, hoặc bị những bộ óc hàng đầu về an ninh mạng ở Tel Aviv nướng. Bạn sẽ mỉm cười. Bạn sẽ đổ mồ hôi. Bạn sẽ khóc. Nhưng kinh nghiệm thực địa "đã ở đây, đã làm được", sẽ là vô giá và được các nhà tuyển dụng trong tương lai đánh giá cao.

Vì vậy, ngay cả khi gặp khủng hoảng, bạn vẫn có thể xây dựng bản thân để sẵn sàng hơn các ứng viên cạnh tranh, nếu bạn có thể xem nhẹ bản thân, có thể nỗ lực vượt qua mọi ranh giới và tìm kiếm cơ hội ở bất cứ đâu, và thể hiện giá trị cho các nhà tuyển dụng tiềm năng. Theo quy luật chọn lọc tự nhiên - những người khỏe mạnh nhất sẽ sống sót.