Некоторые молодые соискатели требовали довольно многого: вознаграждения, льгот, коротких часов, хорошего офиса и, самое главное, чтобы работа была такой, какой они хотят, такой, какой они хотят, в основном полной веселья, социальной активности и гламур.

К сожалению, мы не живем в вымышленном мире фильмов и выдумок.

Когда мы нанимаем новых людей, мы редко переоцениваем саму работу.

Мы всегда говорим им, что для ЛЮБОЙ и КАЖДОЙ работы есть, скажем, 20% характера работы, к которой мы очень заинтересованы. Остальные 80%, вероятно, будут по своему характеру обычными, серверными, вспомогательными или административными. В мире нет работы, которая была бы на 100% гламурной и веселой.

Например, даже голливудский актер может увидеть только 20% или меньше веселья и гламура (появиться перед обожающими фанатами и, может быть, просто возможно, получить Оскар или премию SAG). Остальное время борется за роли в бесчисленных кастингах (и часто не получает концертов), читает спектакли с экрана, репетирует до тошноты каждую строчку в сценарии, NG, NG и NG во время съемок и т. Д. И т. Д.

Таким образом, людям необходимо научиться уважать свою работу и знать, что до тех пор, пока 20% работы является интересной, сложной, стимулирующей и веселой, 80% необходимы.

Авторское право (c) 2011 Seamus Phan, Все права защищены.