다음은 우리가 함께 일한 산업 및 엔지니어링 고객의 샘플입니다.

슈나이더 일렉트릭

logo_selecSchneider Electric과 그 자회사 APC는 스마트 에너지 및 데이터 센터 솔루션의 선두 주자입니다. 우리는 무역 및 대중 매체, 무역 이벤트, 미디어 교육 및 마케팅 커뮤니케이션에 대한 PR에서 클라이언트를 제공했습니다.
기간: 2007-2011
서비스: 홍보, 미디어 교육, 무역 이벤트
나라: 싱가포르
도전: 에너지 절약 및 데이터 센터 주제는 일반적으로 일반 및 일부 무역 매체에 의해 전달되는 수직 무역 주제입니다.
성공: 우리는 자동화 및 에너지 관리 네트워크 시장의 고객이 무역 및 매스 미디어에 접근 할 수 있도록 지원하여 고객이 고도로 기술 및 수직 솔루션으로 인식되는 것에 대한 마인드 쉐어를 확장하도록 돕습니다. 우리는 그들의 무역 행사에서 주요 일간지 및 무역 미디어에 대한 보도를 통해 상당한 미디어 턴업을 달성했습니다.


인벤 시스

logo_invenInvensys (2014 년 Schneider Electric에 인수 됨)는 세계에서 유명한 공장 및 공장 운영 제어 및 자동화 회사였습니다. 우리는 클라이언트를 위해 전체 스펙트럼 PR, 미디어 교육, 이벤트 및 기타 추가 서비스를 제공했습니다.
기간: 2007-2008
서비스: 홍보, 이벤트, 미디어 교육
나라: 동남아시아
도전: 공장 관련 기술은 공익이별로없는 수직 매체로 제한되는 경우가 많습니다. 동시에 이러한 기술은 일반 대중에게 설명하기 위해 상당한 깊이가 필요하며 많은 사람들이 접근하지 못할 수 있습니다.
성공: 우리는 고객이 미디어 관계, 경영진 인터뷰, 사례 연구, 맞춤형 출판, 무역 이벤트 등의 무기고를 활용하여 탁월한 산업 자동화 리더로서 지역 전반에 걸쳐 브랜드, 솔루션 및 입지를 구축하도록 지원했습니다. 이와 같은 전문 고객을 위해 우리는 조직이 많은 미디어 채널에서 양질의 미디어 커버리지를 얻도록 도울 수있었습니다.


인터멕

logo_intermecIntermec (2014 년 Honeywell이 인수)는 엔터프라이즈 공급망 하드웨어 및 소프트웨어 솔루션의 선도적 인 공급 업체였습니다. 우리는 고객에게 PR, 광고 관리, 마케팅 커뮤니케이션, 무역 이벤트 등에서 전체 스펙트럼 서비스를 제공했습니다. 우리는 고객이 무역 미디어 및 매스 미디어에 접근하여 까다로운 기술 개념과 아이디어를 설명하고 이해하기 쉬운 아이디어로 번역하도록 지원했습니다. 언론과 대중. 또한 배치에 대한 많은 고객 사례 연구 문서를 개발하는 데 도움을주었습니다.
기간: 2006-2008
서비스: 홍보, 마케팅, 이벤트, 광고, 미디어 교육
나라: 싱가포르
도전: 공급망 (물류) 솔루션은 종종 일반 미디어에서 포지셔닝하기가 어렵고 기술은 수직적 관심 영역을 차지합니다.
성공: 우리는 고객이 브랜드, 솔루션 및 지역 전체에 입지를 구축하는 데 도움을주었습니다. 엔터프라이즈 공급망 하드웨어 (대규모에서 모바일까지) 및 공급망 (물류)을위한 소프트웨어 솔루션에 대한 탄탄한 전문 지식의 이미지를 꾸준히 구축하는 데 도움이되었습니다. 삶의 모든 영역에 적용 할 수있는 시장입니다.


팬 연마재

logo_pana일반 경영진과 협력하여 서비스 품질 및 고객 서비스 분야의 직원을위한 HR 개발 프로그램을 개발하고 전체 제공 자료 모음을 제공합니다. HRD 및 리더십 개발에 대한 핵심 전문 지식을 보유하고있어 기존 커뮤니케이션 회사에 비해 독특한 공간에 있습니다.
기간: 2000
서비스: 인적 자원 개발 (HRD)
나라: 싱가포르
도전: 치열한 경쟁이 치열한 산업 분야에서 서비스 품질 리더십은 필수적이고 도전적이며 관련 개발 프로그램은 고도로 맞춤화되어야합니다.
성공: 고객이 배송 전 감사 및 교육 후 감사를 통해 전체 조직을 교육하기위한 맞춤형 서비스 품질 및 고객 서비스 HRD 프로그램을 개발하도록 지원했습니다. 고객의 계몽 된 관리는 산업 고객에 대한 고객 서비스를 향상시키기 위해 전체 조직을 포함했습니다.


OTIS 엘리베이터

logo_otisOTIS Elevator Singapore의 HRD (Human Resource Development) 책임자와 협력하여 인쇄물 및 대화 형 미디어 (컴퓨터 기반 교육 또는 CBT)를 포함한 직원 개발 커뮤니케이션 및 교육 프로그램을 개발했습니다. HRD 및 리더십 개발에 대한 핵심 전문 지식을 보유하고있어 기존 커뮤니케이션 회사에 비해 독특한 공간에 있습니다. OTIS Elevator는 다국적 United Technologies Company의 일부입니다.
기간: 1995
서비스: 인터랙티브 미디어, 인적 자원 개발 (HRD)
나라: 싱가포르
도전: 교육 설계는 인적 요소에 깊이 빠져 있으며 학습 유지를 최적화 할뿐만 아니라 교육적이고 매력적인 학습을 위해 전문성과 인간 중심의 이해가 필요합니다.
성공: 고객이 지역 리더십 및 직원 개발을위한 혁신적이고 성공적인 HRD 프로그램을 개발하는 데 도움을주었습니다. 대화 형 미디어 구성 요소는 학습 유지를 강화하고 향상시킵니다.

방문 클라이언트 우리는 과거와 현재와 함께 일했습니다.

위쪽으로 스크롤