あなたがXNUMXつではなく、コピーされ、クレジットの言及を取り除いた記事の長いランドリーリストを見つけたときの穏やかな驚きを想像してみてください。

私は常に、特に両当事者を豊かにする意味のある知的交流において、私が知っていることを人々と共有することにオープンです。 私は自分のリソースを共有することを信じていますが、受信者が敬意を持って報復してくれることを願っています。

I was a little surprised when I chanced upon a local website that copied one of my articles, without attributing any credit mention of the authorship.私の記事のXNUMXつをコピーした地元のウェブサイトを偶然見つけたとき、著者の功績についての言及がないのに少し驚いた。 What's strange is that many other articles on this website had their authors mentioned specifically.奇妙なことに、このWebサイトの他の多くの記事では、著者が具体的に言及されていました。 Why the difference?なぜ違いがあるのですか?

私は彼らのウェブサイトのこの部分をページごとに調べたところ、XNUMXつではなく、長い洗濯物リストが逐語的に再現されていることがわかりました。 。

Unlike those who bark and sue at the slightest instance, I assert my full copyright and authorship and simply ask that those who wish to reproduce the content contact me before posting.ほんの少しでも吠えたり訴えたりする人とは異なり、私は完全な著作権と作者を主張し、コンテンツを複製したい人は投稿する前に私に連絡するようにお願いします。 It is as simple as that.それはそれと同じくらい簡単です。 I don't ask for money either, because I make my money the hard way – laboring.私もお金を要求しません。なぜなら私は自分のお金を苦労して稼ぐからです。

誰かがこれらの記事を複製するのに十分便利だと思ったことを感謝していますが、サイトの所有者ができることは、書面で許可を求めることでした(私たちのサイトに記載されているとおり)。

My nasty experience, as with many authors out there have equally discovered, propagation of news content is not necessarily a good thing.私の厄介な経験は、そこにいる多くの著者が等しく発見したように、ニュースコンテンツの伝播は必ずしも良いことではありません。 By keeping the content within one's own site, it is easier to keep uncouth and runaway comments in check, and moderated.自分のサイト内にコンテンツを保持することで、不快で暴走したコメントを抑制し、モデレートすることが容易になります。 This is important in today's trigger-happy world.これは、今日のトリガーハッピーな世界では重要です。 It is a rational and sensible self-protection, no hard feelings.それは合理的で賢明な自己防衛であり、難しい感情はありません。

私たちのものではなく、他の著者にクレジットを付けることの不一致は、それをうまく言えば、少し奇妙に思えます。 私たちは小さいかもしれませんが、他の著者と同じように、私たちの著者にふさわしく、完全に言及し、リンクバックする価値があります。洞察や専門知識を共有するためにコンテンツプロバイダーに潜在的なビジネスを示すための感謝の印です。

上記のコンテンツを投稿したモデレーター(「アバター」という名前で、本名や識別可能な詳細はありませんが、必要な詳細を提出しました)は、専門的で敬意を持ってコンテンツを迅速に削除できると信じています。

これらはそのウェブサイトの侵害です(私は45、はい、FORTY-FIVEを見つけました):

  1. http://infringingdomain/showthread.php/235-Tenure-and-youth—there-is-no-shortcut
  2. http://infringingdomain/showthread.php/340-Apprenticeship-and-the-mastery-of-life
  3. http://infringingdomain/showthread.php/369-Wisdom-of-parting-ways-with-customers
  4. http://infringingdomain/showthread.php/410-The-sales-and-service-blackhole
  5. http://infringingdomain/showthread.php/443-How-great-is-your-marketing-program-Think-fried-rice
  6. http://infringingdomain/showthread.php/485-3-ways-to-owning-content-like-the-big-shops
  7. http://infringingdomain/showthread.php/525-Chinese-painting-and-what-it-means-to-marketing
  8. http://infringingdomain/showthread.php/526-Met-a-Doppelgänger-We-may-not-be-unique
  9. http://infringingdomain/showthread.php/571-Publish-or-perish—the-new-world-of-careers-and-business
  10. http://infringingdomain/showthread.php/572-Creativity-and-innovation—may-the-child-lead-us
  11. http://infringingdomain/showthread.php/573-See-that-young-man-helping-someone-Recruit-him!
  12. http://infringingdomain/showthread.php/598-Your-brand-is-all-about-consumer-confidence
  13. http://infringingdomain/showthread.php/626-Pottery-and-the-skilled-hand—Communication-and-practice
  14. http://infringingdomain/showthread.php/627-Public-Relations-trends-and-beyond
  15. http://infringingdomain/showthread.php/706-Grooming-authentic-salespeople
  16. http://infringingdomain/showthread.php/707-Optimizing-paid-earned-and-owned-media
  17. http://infringingdomain/showthread.php/708-Toxic-employees-under-the-microscope
  18. http://infringingdomain/showthread.php/751-Business-sustainability-lessons-from-Taiwan
  19. http://infringingdomain/showthread.php/775-3-tips-to-avoid-failing-spectacularly-in-marketing-events
  20. http://infringingdomain/showthread.php/779-3-great-friends-and-the-value-of-customer-service
  21. http://infringingdomain/showthread.php/1052-Branding-and-marketing-and-baking-a-good-cake
  22. http://infringingdomain/showthread.php/1053-Self-respect-and-business-competitiveness
  23. http://infringingdomain/showthread.php/709-Success-comes-through-the-long-form
  24. http://infringingdomain/showthread.php/1220-Karate-etiquette-for-business-and-careers
  25. http://infringingdomain/showthread.php/1302-Innovation-through-the-abyss-of-challenges
  26. http://infringingdomain/showthread.php/1303-In-life-and-work-wait-your-turn-and-earn-it
  27. http://infringingdomain/showthread.php/1766-Leading-or-Branding-without-wing-mirrors
  28. http://infringingdomain/showthread.php/245-The-camera-does-not-make-the-photographer
  29. http://infringingdomain/showthread.php/778-Tip-on-getting-the-Chinese-input-back-on-the-Mac
  30. http://infringingdomain/showthread.php/942-Tips-for-simple-cuts-only-video-editing
  31. http://infringingdomain/showthread.php/1057-My-top-10-apps-for-PR-and-Communication
  32. http://infringingdomain/showthread.php/710-Smartphone-video-journalism-for-everyone
  33. http://infringingdomain/showthread.php/965-SEO-does-not-replace-quality-or-branding
  34. http://infringingdomain/showthread.php/940-Simple-and-effective-communication-for-tech-products
  35. http://infringingdomain/showthread.php/776-Conforming-WordPress-sites-to-display-non-Latin-characters
  36. http://infringingdomain/showthread.php/749-Open-source-apps-for-businesses-you-and-I
  37. http://infringingdomain/showthread.php/505-Analytics-Useful-but-don’t-go-overboard
  38. http://infringingdomain/showthread.php/503-Keeping-pace-with-the-changing-tech-media-scene
  39. http://infringingdomain/showthread.php/338-Fans-SEO-Focus-on-great-content-first
  40. http://infringingdomain/showthread.php/282-Organic-reach-and-media-ownership
  41. http://infringingdomain/showthread.php/261-Quality-content-for-Web-social-and-mobile
  42. http://infringingdomain/showthread.php/232-Ad-free-social-network-with-an-open-API-Try-App-net
  43. http://infringingdomain/showthread.php/228-Huge-web-graphics-It’s-the-Web-not-print!
  44. http://infringingdomain/showthread.php/941-Communicate-like-a-well-mannered-poet
  45. http://infringingdomain/showthread.php/486-Are-you-a-maybe-or-a-has-been

Dr Seamus Phan のCTO兼コンテンツ責任者です McGallen & Bolden。 彼はテクノロジー、戦略、ブランディング、マーケティング、リーダーシップトレーニング、危機管理の専門家です。 この記事は彼に同時に表示される可能性があります ブログ。 接続する LinkedIn。 ©1984-2020 Seamus Phan 他 全著作権所有。