Selon un article perspicace du magazine Inc. (numéro d'avril 2012), les blogs d'entreprise sont en déclin (de 2010 à 2011), par rapport à la croissance lente mais régulière des entreprises sur les réseaux sociaux tels que Facebook et Twitter.

Cela signifie-t-il que les entreprises n'ont plus besoin de se soucier des blogs? A mon avis, non.

La raison en est que si Twitter est idéal pour les mises à jour de statut en 140 caractères, et que Facebook ou Google+ offre d'excellentes opportunités pour créer des communautés en temps réel, les blogs sont un canal de médias sociaux que vous hébergez et le contenu que vous créez. , vous possédez.

De plus, les blogs, par exemple via des plates-formes comme WordPress, peuvent être diffusés automatiquement sur Facebook et Twitter sur une base programmée ou en temps réel. Par conséquent, vous pouvez exposer des informations approfondies avec des illustrations, des diagrammes, des images et du multimédia clairs sur votre blog d'entreprise, et des extraits diffusés automatiquement sur vos canaux de médias sociaux pour que vos communautés en croissance puissent les prendre et les digérer à leur guise.

Il ne fait aucun doute que le blogage demande des efforts et du temps, et une entreprise doit désigner des défenseurs et des évangélistes pour vraiment continuer. Ce n'est pas quelque chose que vous attribueriez à une personne qui n'a aucun intérêt pour l'écriture et la recherche, ou pire, aucune patience et discipline. Cette plate-forme vous oblige, le propriétaire ou le gestionnaire de l'entreprise, à trouver les meilleurs candidats pour la présenter et à y rester. Les récompenses viendront plus tard, sous la forme de l'établissement d'une expertise commerciale sur le marché. Cela prendra du temps et des efforts. N'abandonnez pas!

Dr Seamus Phan est le CTO et responsable du contenu chez McGallen & Bolden. Il est un expert en technologie, stratégie, image de marque, marketing, formation au leadership et gestion de crise. Cet article peut apparaître simultanément sur son blog. Connectez-vous sur LinkedIn. © 1984-2020 Seamus Phan et coll. Tous les droits sont réservés.