Algunos jóvenes candidatos a puestos de trabajo se presentaron para exigir bastantes cosas: remuneración, beneficios, horas cortas, buena oficina y, sobre todo, que los trabajos deberían ser lo que quieren, como quieren, en su mayoría llenos de diversión, compromiso social y glamour.

Desafortunadamente, no vivimos en un mundo ficticio de películas y fantasía.

Cuando reclutamos gente nueva, rara vez exageramos el trabajo en sí.

Siempre les diríamos que, para CUALQUIER y CADA trabajo, habría digamos, el 20% de la naturaleza del trabajo que nos interesa mucho. El 80% restante probablemente sea de naturaleza mundana, backend, de apoyo o administrativa. No hay trabajo en el mundo que sea 100% glamour y divertido.

Por ejemplo, incluso un actor de Hollywood puede ver solo un 20% o menos de diversión y glamour (aparecer ante admiradores adoradores y tal vez, solo tal vez, ganar el Oscar o el premio SAG). El resto del tiempo es luchar por conseguir papeles en innumerables castings (y a menudo no conseguir los conciertos), leer obras de teatro, ensayar hasta el cansancio cada línea del guión, NG, NG y NG durante el rodaje, etc., etc.

Por lo tanto, las personas deben aprender a respetar el trabajo que tienen y saber que mientras el 20% del trabajo sea interesante, desafiante, estimulante y divertido, el 80% es necesario.

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Dr Seamus Phan es el director de tecnología y jefe de contenido de McGallen & Bolden. Es experto en tecnología, estrategia, branding, marketing, capacitación en liderazgo y manejo de crisis. Este artículo puede aparecer simultáneamente en su blog. Conectarse LinkedIn. © 1984-2020 Seamus Phan et al. Todos los derechos reservados.