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Sieht Ihr soziales Netzwerkprofil anämisch aus?

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Heutzutage können wir Leute dazu bringen, sich mit uns zu verbinden. Ein Profil mit wenigen oder keinen Informationen ist jedoch wenig inspirierend oder geradezu verdächtig.

Ich habe einige Leute, die sich über LinkedIn oder andere soziale Netzwerke mit mir verbinden möchten. Ich schätze eine gute Verbindung und noch besser einen neuen Freund. Es gibt nichts Schöneres, als an einem kühlen Nachmittag bei einer Tasse Kaffee und Keksen mit jemandem zu plaudern, der tief und intelligent über soziologische, philosophische oder sogar Glaubensfragen ist.

Das Problem ist jedoch, dass einige Personen, die versuchen, sich mit mir in Verbindung zu setzen, in ihren Online-Profilen anonym sind und bei eingehenderen Untersuchungen keine weiteren Online-Informationen über sie liefern. Was mich für einige andere stört, ist, dass es sogar einige seltsame Verbindungen zu diesen Personen gibt, die es mir unangenehm machen, mit ihnen in Verbindung zu treten, und mich fragen, ob sie entweder geklonte Profile von echten Fachleuten sind oder Verbindungen haben, die ich lieber nicht mag.

Personal Branding wird heutzutage immer wichtiger, entweder für Rekrutierungszwecke oder für das Reputationsmanagement von Führungskräften. Ein Personalvermittler kann zuerst die Online-Profile eines Kandidaten erkennen, bevor er in die engere Wahl kommt. Ein umfassenderes Online-Profil, ob auf LinkedIn oder anderen sozialen Netzwerken oder sogar auf Unternehmenswebsites, zusammen mit veröffentlichten Inhalten in verschiedenen Online-Eigenschaften wird den Ruf und die soziale Reichweite eines Kandidaten oder einer Führungskraft weiter stärken. Und dieser Trend wird eskalieren.

Wenn ein Personalvermittler online geht und mit Anonymität oder wenig Informationen über einen Kandidaten konfrontiert wird, hat er angesichts eines ständig wachsenden Pools von Kandidaten keinen Anreiz, sich weiter darum zu kümmern, und die Chancen eines solchen Kandidaten, einen Job zu finden, sind gering. Es sei denn natürlich, das eher anonyme Profil einer solchen Person ist ein gefälschtes Profil oder etwas Unheimlicheres in der heutigen Welt der Social-Engineering-Hacks und anderer Online-Bedrohungen. In jedem Fall verleihen solche Profile weder Glaubwürdigkeit noch bauen sie Vertrauen auf.

Es ist mühsam und manchmal enorm, ein vollständiges Online-Profil für die Reputationsbildung und das persönliche Branding zu erstellen. In den Jahren vor dem Internet mussten wir uns lediglich für eine Stelle bewerben, um unsere Berufserfahrung und Anmeldeinformationen in ein Textverarbeitungsprogramm einzugeben und diese gedruckten Lebensläufe an Unternehmen mit offenen Stellen zu senden.

Wenn Sie heute ein qualitativ hochwertiges persönliches LinkedIn-Profil entwickeln möchten, müssen Sie Ihre Berufserfahrung und Ihre Anmeldeinformationen in einzelnen Spalten klar und deutlich umsetzen und Ihre beruflichen Interessen, Zertifizierungen, Auszeichnungen, veröffentlichten Werke sowie Multimedia-Inhalte wie PDFs, Standbilder, Folien und sogar Videos. Video ist das am schnellsten wachsende Medium in sozialen Netzwerken gegen Textinformationen. Daher ist es sinnvoll, mehr Informationen, die Sie verfassen, in einer videofreundlichen Präsentation zu veröffentlichen.

Wenn Sie Ihr eigenes Blog oder sogar ein Videoblog (vlog) veröffentlichen, ist es für Personalvermittler und andere Interessengruppen auch wichtig, Inhalte konsistent mit qualitativ hochwertigen Transkripten für Videos zu pflegen, um Ihre Inhalte zu finden und Sie für Jobs oder zu bewerten für vertragliche Arbeiten. Je mehr Sie sich entwickeln, je mehr Sie verfassen, desto mehr erreichen Sie auf vielfältige Weise, desto mehr wird Ihre Online-Präsenz zu Ihrem Vorteil organisch und langsam zunehmen.

Die Welt bewegt sich schneller und fordert noch mehr von uns. Es gibt keine Belohnung für Selbstzufriedenheit und keinen Preis für Anonymität, wenn Sie beabsichtigen, Menschen zu erreichen.

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