Allzu oft hören wir CEOs von Unternehmen, die sich rühmen, das Wachstum der von ihnen geführten Unternehmen voranzutreiben. Aber ist schnelles Wachstum so wichtig oder ist nachhaltiges Wachstum über Jahrzehnte bewundernswerter?

Ich schaue gerne CTI-Fernsehen („Zhongtian Dianshi“ 中天 電視), einen taiwanesischen Fernsehsender mit vielen lehrreichen und unterhaltsamen Programmen von großem Produktionswert und insbesondere großartigen Geschichten über die Menschheit in Aktion.

Es gibt ein Programm Rekord Taiwan („Ji Lu Taiwan“ 紀錄 臺灣), in dem viele Geschichten aus der Nachbarschaft in verschiedenen Teilen Taiwans gezeigt werden. Viele der Geschichten erheben die Menschheit vom Feinsten, und die Menschen und ihre Geschichten sind ermutigend, inspirierend und bewegend. Ich habe viele Tränen vergossen, nicht aus Traurigkeit, sondern inspiriert und berührt von den Geschichten von Mut, Respekt, Mitgefühl, Liebe und Menschlichkeit.

Eine aktuelle Geschichte handelte von einer Frau mittleren Alters, die neben einem chinesischen Tempel einen kleinen Nudelstand betreibt. Sie hat jahrzehntelang am Stand gearbeitet und ihren Kunden, von denen viele Studenten und manchmal weniger wohlhabende Leute in der Nachbarschaft sind, nie die Kosten auferlegt. Sie machte es sich zum Ziel, den Verarmten und den Schülern mehr Essen zu geben, ihnen größere Portionen und sogar kleine zusätzliche Gerichte zu geben, ohne zu fragen, nur aus ihrer persönlichen Überzeugung heraus, dass „kein Kunde ihren Stand hungrig lassen sollte“. Eine typische Schüssel mit geschmortem gehacktem Schweinefleischreis aus Taiwan, nur NT200 (nur 0.67 US-Dollar, siebenundsechzig Cent). Ihre Tochter, eine Studentin im ersten Jahr, verzichtet auf ihren eigenen Urlaub und hilft ihrer Mutter die ganze Zeit am Stand. Ich war sehr berührt von diesem wunderbaren Kind, das ihre Mutter mehr lieben würde als sie selbst und ihre eigene Zeit.

In derselben Folge gaben zwei Fachkräfte mittleren Alters ihre Karriere auf, um sich ihrem Vater in einem kleinen Geschäft für traditionelle Lebensmittel anzuschließen. Ihr Vater wird Jahre alt, und sie würden lieber ihre Karriere opfern, um ihrem Vater in dem kleinen Laden zu helfen, der von ihrem Großvater übergeben wurde, der mehrere Jahrzehnte alt war und Haushaltsküchenartikel verkaufte. Viele Kunden wären genauso alt, wenn nicht sogar älter, einschließlich einer alten Dame von 93 Jahren, die immer noch spritzig ist. Wieder war ich berührt von der kindlichen Frömmigkeit der beiden erwachsenen Männer, die den Laden führten.

Beide Geschichten sind besonders aufgrund der menschlichen Werte inspirierend und erinnern uns vor allem an die langsamen und stetigen Arbeiten, die Unternehmen aufbauen und unterstützen. Ein nachhaltiges Unternehmen entsteht nicht an einem Tag in einem einzigen Sprung, sondern durch jahrzehntelange harte Arbeit, insbesondere aus Liebe. Ein Blitz in einer Pfanne kann eine kühne Schlagzeile in den Medien gewinnen, aber was nun? Es ist nur ein Ausrutscher auf dem Radar und verschwindet genauso schnell in der Dunkelheit.

Was sind die Grundprinzipien unserer Unternehmen? Beabsichtigen wir, aus unserer Liebe und Leidenschaft für das, was wir gerne tun, etwas Wertvolles aufzubauen? Sehen wir Wert eher in der Arbeit als in schnellen Gewinnen?

PS: Hier ist ein Blick auf eine ihrer früheren Folgen auf der CTITV-Website:

Dr Seamus Phan ist CTO und Head of Content bei McGallen & Bolden. Er ist Experte für Technologie, Strategie, Branding, Marketing, Führungstraining und Krisenmanagement. Dieser Artikel kann gleichzeitig auf seinem erscheinen Blog. Verbinden Sie sich mit LinkedIn. © 1984-2020 Seamus Phan et al. Alle Rechte vorbehalten.