Allzu oft hören wir CEOs von Unternehmen, die sich rühmen, das Wachstum der von ihnen geführten Unternehmen voranzutreiben. Aber ist schnelles Wachstum so wichtig oder ist nachhaltiges Wachstum über Jahrzehnte bewundernswerter?

Ich schaue gerne CTI TV („Zhongtian Dianshi“ 中天電視), einen taiwanesischen Fernsehsender mit vielen lehrreichen und unterhaltsamen Programmen von großem Produktionswert und besonders großartigen Geschichten über die Menschheit in Aktion.

Es gibt ein Programm Rekord Taiwan („Ji Lu Taiwan“ 紀錄臺灣), das viele Geschichten aus der Nachbarschaft in verschiedenen Teilen Taiwans präsentiert. Viele der Geschichten verherrlichen die Menschheit von ihrer schönsten Seite, und die Menschen und ihre Geschichten sind ermutigend, inspirierend und bewegend. Ich habe viele Tränen vergossen, nicht aus Traurigkeit, sondern inspiriert und berührt von den Geschichten über Mut, Respekt, Mitgefühl, Liebe und Menschlichkeit.

Eine kürzlich erschienene Geschichte handelte von einer Frau mittleren Alters, die neben einem chinesischen Tempel einen kleinen Nudelstand betreibt. Sie hat viele Jahrzehnte am Stand gearbeitet und ihren Kunden, von denen viele Studenten und manchmal weniger wohlhabende Menschen in der Nachbarschaft sind, nie die Kosten in Rechnung gestellt. Sie legte Wert darauf, den Armen und den Studenten mehr Essen zu geben, indem sie ihnen größere Portionen und sogar kleine zusätzliche Gerichte gab, ohne zu fragen, nur aus ihrer persönlichen Überzeugung heraus, dass „kein Kunde ihren Stand hungrig verlassen sollte“. Eine typische Schüssel mit geschmortem taiwanesischem Schweinehackreis kostet nur NT200 (nur 0.67 US-Dollar, siebenundsechzig Cent). Ihre Tochter, eine Studentin im ersten Studienjahr, verzichtet auf ihren eigenen Urlaub und hilft ihrer Mutter die ganze Zeit am Stand. Ich war sehr berührt von diesem wundervollen Kind, das seine Mutter mehr lieben würde als sich selbst und seine Freizeit.

In derselben Folge gaben zwei Fachkräfte mittleren Alters ihre Karriere auf, um sich ihrem Vater in einem kleinen Geschäft für traditionelle Lebensmittel anzuschließen. Ihr Vater wird Jahre alt, und sie würden lieber ihre Karriere opfern, um ihrem Vater in dem kleinen Laden zu helfen, der von ihrem Großvater übergeben wurde, der mehrere Jahrzehnte alt war und Haushaltsküchenartikel verkaufte. Viele Kunden wären genauso alt, wenn nicht sogar älter, einschließlich einer alten Dame von 93 Jahren, die immer noch spritzig ist. Wieder war ich berührt von der kindlichen Frömmigkeit der beiden erwachsenen Männer, die den Laden führten.

Beide Geschichten sind besonders aufgrund der menschlichen Werte inspirierend und erinnern uns vor allem an die langsamen und stetigen Arbeiten, die Unternehmen aufbauen und unterstützen. Ein nachhaltiges Unternehmen entsteht nicht an einem Tag in einem einzigen Sprung, sondern durch jahrzehntelange harte Arbeit, insbesondere aus Liebe. Ein Blitz in einer Pfanne kann eine kühne Schlagzeile in den Medien gewinnen, aber was nun? Es ist nur ein Ausrutscher auf dem Radar und verschwindet genauso schnell in der Dunkelheit.

Was sind die Grundprinzipien unserer Unternehmen? Beabsichtigen wir, aus unserer Liebe und Leidenschaft für das, was wir gerne tun, etwas Wertvolles aufzubauen? Sehen wir Wert eher in der Arbeit als in schnellen Gewinnen?

PS: Hier ist ein Blick auf eine ihrer früheren Folgen auf der Website von CTITV: