Реальная жизнь сложна, и реальность очень мало напоминает то, что мы читаем в сказках или детских книгах. Наше повествование должно быть аутентичным, реалистичным и обязательно соответствовать сложностям жизни.

Пресловутые истории и архетипы «добро побеждает зло», которые мы читаем в детских книгах, также часто находят свое отражение в художественных фильмах и телесериалах. Упущение развлечений для взрослых никому, особенно зрителям, не помогло оценить такие развлечения и истории, и не поможет слиться с реалиями жизни, с которыми неизменно сталкиваются зрители.

Для тех из нас, кто занимается развитием человеческих ресурсов (HRD), управляет или консультирует по программам развития руководителей, в наших общих интересах (наших клиентов / коллег и нас) разрабатывать программы с историями, которые понравятся всем, кто живет реальной жизнью. .

Было бы оскорбительно и снисходительно рассказывать истории, похожие на детские сказки, настолько отупленные, чтобы оскорбить наш IQ. Представления о принцах и принцессах и их романтические истории, рыцарь, убивающий мифического дракона и мирно живущие после этого люди, просто не привлекательны и нереальны для таких руководителей, как мы.

Истории, которые мы разрабатываем и пишем для кейсов, предпочтительно должны основываться на реальных историях болезни или, по крайней мере, точно соответствовать тем, с которыми мы сталкивались лично. Такие истории будут лучше резонировать с нашей аудиторией, и наша аудитория может повторить свои собственные истории из реального мира, чтобы добавить к богатому ландшафту, в котором мы работаем вместе.

Если мы не можем найти эти истории из реального мира, близкие к нашему времени, мы можем найти хорошие исторические истории, которые помогут объяснить наши сценарии руководителей в виде притч.

Например, азиатская история предлагает очень богатые сценарии, которые могут взволновать наше воображение, а также выявить наш личный опыт. Истории, такие как «47 ронинов», «Битва у Красной скалы», а также истории об исторических личностях и их жизнях, такие как Конфуций, Менсий и т. Д.

В реальной жизни добро не всегда побеждает зло. Люди не всегда живут долго и счастливо. Когда мы рассказываем истории своим сверстникам и старшим на рабочем месте, мы должны осознавать сложность жизни, двойственность и оттенки многих обстоятельств, а также нюансы и неопределенность результатов многих тематических исследований. Все может быть открытым без окончательных результатов, и здоровое обсуждение между коллегами приветствуется.