На работе и в жизни мы слишком часто слышим некоторых людей, которые требуют, чтобы они получали то, что они хотят, и они хотят этого по-своему, в свое время. Но правда в том, сколько людей действительно заслуживают того, чего хотят?

Я смотрела по кабелю трейлер о развлекательном бизнесе, и когда молодая выскочка потребовала, чтобы она получила шанс быть ведущей, старший сказал ей, что в бизнесе она ничего не заслуживает, но должна ждать своей очереди и зарабатывать все.

Насколько правильно. На работе у нас есть изрядная доля молодых многообещающих новичков, которых можно разделить на два лагеря - тех, кто думает, что они заслуживают всего на старте, и тех, кто спокойно и неуклонно вкладывал бы время и силы в выполнение работы.

Те, кто предъявляет требования еще до того, как они станут полезными в работе, какой бы многообещающей она ни была, просто так честно показали тех, кто впереди по служебной лестнице, что они просто ставят собственные интересы выше интересов организации. Потенциал полезен только тогда, когда вы сотрудничаете со своими сверстниками, и не так велик, когда вы остаетесь без внимания.

И наоборот, есть те, у кого либо большой потенциал, либо не такой большой, но они готовы ставить потребности организации выше своих собственных. Эти выскочки уважают тех, кто уже есть, и тех, кто впереди по служебной лестнице, и работают со всеми в тандеме. Когда придет время, эти молодые выскочки заработали бы свое звание и свои отличия, заслужили бы уважение сверстников и старших, чтобы по праву подняться по служебной лестнице. А тех, кто, к сожалению, не получил возможности подняться на ступеньку выше, их честные усилия не остаются незамеченными, но их можно с радостью признать повсюду. Ни одна честная и последовательная работа не останется незамеченной во все более прозрачном мире.

На сцене только лучшие заслуживают петь и исполнять главные роли. Но сцена - это всего лишь верхушка колоссального айсберга, и ее поддерживают и питают не очень немногие ведущие, а многие, кто организует и сотрудничает вместе на сцене, вне сцены и за кулисами, так же как каждый член оркестра ценен. Есть роль для каждого, кто достаточно внимателен, чтобы подойти к любой задаче и вызову. Есть роль для каждого, кто достаточно скромен и трудолюбив, чтобы осознавать важность каждой гайки и болта в работе.

Как говорилось в разговоре, который я слышал по кабельному телевидению, для всех есть время, и каждый получает свои награды после того, как сделал только лучшее и не меньше.