Ведущее агентство по маркетингу и PR

Автор: Dr Seamus Phan Страница 1

Dr Seamus Phan технический директор и руководитель отдела контента в McGallen & Bolden. Он является экспертом в области технологий, стратегии, брендинга, маркетинга, обучения лидерству и антикризисного управления. Эта статья может появиться одновременно на его Блог. Подключиться LinkedIn. © 1984-2021 Seamus Phan и другие

прямое общение

Говорите прямо и просто для воздействия - избегайте двойного отрицания

Слишком часто мы ускользаем от общения, в письменной или устной форме, которое не передает напрямую то значение, которое мы намереваемся. В мире, где концентрация внимания мала, а слух плох (особенно в переносном смысле), прямая речь и письмо, безусловно, имеют свои достоинства, если мы хотим, чтобы наша аудитория действительно реагировала.

Мужчина в комплекте защитного снаряжения для фехтования

6 советов по поиску работы от ветерана поля

Я видел в Интернете сообщение одного из руководителей, в котором новичкам в карьере НЕ рекомендуется подавать заявки только на те вакансии, на которые они имеют полное право. Я согласен. Я добавляю еще пару советов молодым выпускникам, новичкам и даже руководителям среднего звена, ищущим работу в условиях этого кризиса.

Это был декабрь 1984 года. Если вы читали зловещие откровения 1984 года Джорджа Оруэлла, вы бы встретили 1984 год с таким же страхом, поскольку 1984 год был разгаром одной из худших рецессий в мире. Я служил в армии и из-за плохих результатов в колледже не смог поступить в местные университеты. Я подавал документы в некоторые зарубежные технические институты (немецкий и французский), но тоже не прошел. Единственным выходом для меня было быстро найти работу, заработать немного денег и подать заявление в вечернюю школу.

Это была эпоха, когда СМИ все еще были преимущественно печатными, а Интернета не существовало. Для меня, как и для всех остальных, средством подачи заявления о приеме на работу были объявления в газетах. Я пролистал каждую страницу объявлений, строка за строкой, и вызвал каждое из объявлений о вакансиях, в которых был номер телефона, и написал в остальных объявлениях с почтовыми ящиками и адресами. Тем не менее, я сел на автобус и приземлился у стойки регистрации этих предприятий, чтобы пройти собеседование. Я подал заявку на сотни вакансий, от клерков, курьеров, стажеров-поваров теппаньяки, продавцов и так далее. Я не был разборчивым, пока мог устроиться на работу. У меня был базовый сертификат законченного художника и диплом изящных искусств, но когда я подал заявку на работу художника на нижнем уровне в рекламных агентствах и издательствах, передо мной захлопнулись двери, и я часто слышал комментарии от назойливых креативных директоров и издателей о том, что у меня нет портфолио. . Ага! Я был выскочкой!

Наконец, я устроился лаборантом в государственную испытательную лабораторию и работал химиком в лаборатории материалов. Моя зарплата? «Великолепные» 525 сингапурских долларов (примерно 300 долларов США) в месяц (да, вы все правильно прочитали). Я с трудом мог позволить себе обед, но был счастлив, что наконец нашел работу после нескольких месяцев и сотен заявок. Моя следующая работа оплачивалась немного лучше - 600 сингапурских долларов в месяц - редактором в издательстве детских образовательных книг. Мне повезло, когда я нашел работу у тогдашнего эксклюзивного дистрибьютора Apple, в качестве специалиста по настольным публикациям (DTP), или, говоря современным языком, проповедника продуктов Apple. Я был пионером в области DTP в Сингапуре, будучи первым, кто использовал подобные Illustrator 1.0 и использовал его с помощью мыши (тогда без трекпадов) для рисования векторных портретов, транспортных средств, ландшафтов и т. Д., К большому изумлению торговой аудитории и руководителей бизнеса, которых я посетил. Это было бы поворотным моментом в карьере для меня, когда мои творческие таланты были раскрыты, и меня снова и снова начали искать за головами.

На моем карьерном пути было много наставников, и я совершил много качественных скачков веры вперед. Ничто в жизни, требующее успеха, нельзя кормить с ложечки. Какие же тогда советы я могу дать людям, которые подумывают о приеме на работу?

1. Будьте «толстокожими».

Жизнь - это БОЛЬШОЙ коммерческий шаг. Каждый из нас - продавец. Когда мы идем на собеседование, это коммерческий шаг. Когда мы делаем презентацию для инвесторов, это коммерческий шаг. Когда мы защищаем диссертацию перед докторской комиссией, это коммерческий шаг. Когда мы баллотируемся на политический пост, это коммерческая подача. Итак, позвольте мне сказать раз и навсегда, мы должны признать, что все мы - продавцы.

Первый навык, которым должен обладать продавец, - это умение хорошо воспринимать отказы и возражения. У китайцев есть поговорка «人 不要臉 , 天下 無敵», что в вольном переводе означает непобедимость того, кто может отбросить гордость. Будет много заявлений о приеме на работу, и большинство из них закончатся неудачей. Успех часто наступает сразу после еще одной неудачи. Так что будьте толстокожими и смело смотрите на отказы и продолжайте идти. Если вы не будете упорно двигаться вперед, вы не будете знать, добьетесь ли вы успеха или нет.

2. Попробуйте много

Да, каждый хочет хорошо оплачиваемую работу, которая предполагает рост и продвижение по службе, а также бонусы и другие льготы. Кто-то может захотеть большего, включая хороший офис, персонал, работу за границей и т. Д. Однако в такой кризис, как сейчас, любая оплачиваемая работа - хорошая работа. Есть много настоящих талантов с хорошими полномочиями и опытом, которые также могут претендовать на ту же работу.

Парадигма «работа на дому» (WFH) пронизывает весь мир, и ваши конкуренты могут быть даже не местными, а международными. Так что не будьте слишком разборчивы, если вы можете найти работу и оплачивать счета. Это игра в числа. Чем больше вы подадите заявку, тем выше будут шансы.

3. Не спрашивайте

Первое, что делают многие молодые выскочки (и кандидаты постарше), что сразу же оттолкнет некоторых работодателей, - это спрашивать о вознаграждении и льготах еще до того, как они попадут в короткий список. Помните, что на собеседовании встреча между вами и потенциальным работодателем похожа на прослушивание. Вы еще НЕ доказали свою ценность для компании, поэтому на данный момент ваша ценность для компании НУЛЬ.

Я добился успеха в компаниях, в которые я обращался (а не в тех, в которые меня привлекали), где я заявлял, на что я способен, что я могу предложить, что я могу внести немедленно. Я также с уверенностью отмечаю, что работодатель может подвергнуть меня испытанию в течение 3 месяцев. Если я проявлю себя, я рассчитываю на получение справедливой компенсации после такого испытательного срока. Обычно, если работодатель заинтересован в том, что я могу сделать немедленно и какие планы у меня есть, чтобы помочь компании расти, мои шансы получить работу высоки. После этого гораздо легче договориться о достойном пакете вознаграждения. Как говорится, не считайте цыплят до того, как они вылупятся. Встаньте ОБЕИ ногами в дверь и сначала прочно закрепитесь в компании - это первостепенное значение.

4. Венчурное предприятие

Если вы банкир, не зацикливайтесь на том, что вы будете подавать заявки только на те рабочие места, для которых, по вашему мнению, вы подходите и чувствуете себя комфортно. Ничего не предпринимали, ничего не получали. Рисковать. Если вы изучали информатику, попробуйте полностью аналоговую и увлекательную работу, например, онлайн-инструктора по фитнесу. Однокурсник моего брата по колледжу бросил работу врача и уехал за границу, чтобы стать водителем автобуса. По его словам, водитель автобуса получает примерно такую ​​же зарплату, как и врач, за вычетом потенциальных юридических обязательств.

Я узнал многое из того, что знаю, на работе (ах), вместо того, чтобы ожидать, что кто-то «научит» или «обучит» меня. Если вы молоды (э-э), это лучшее время, чтобы попробовать что-то другое. Никогда не знаешь, сможешь ли ты добиться успеха. Отправляйтесь за границу, получите концерт или работу и погрузитесь в эту культуру. Изучите новый рабочий язык, новые технические навыки, новые способы планирования и управления, новую динамику людей, новые способы решения проблем, новое сотрудничество с новыми людьми.

5. Неистово учиться

Да, поступите в аспирантуру по информатике или психологии. Но что еще более важно, учитесь, потому что вы хотите, а не потому, что вам нужен сертификат, который нужно прикрепить к стене. В конце концов, работодатели ищут полевой опыт и навыки, а не лист бумаги, который на самом деле не определяет, хорош вы или нет. Если вы не хотите быть академиком, то обязательно выбирайте докторскую степень.

Обучение должно быть непрерывным и сопровождаться применением полученных знаний на практике и проверками. Изучение Python бессмысленно, если вы не примените свои навыки Python при разработке кода робототехники или приложений искусственного интеллекта. Вам потребуются десятилетия, чтобы быть «падаваном», прежде чем вы станете достойным «джедаем» в какой-либо области, поэтому никогда не прекращайте учиться или применять свои навыки. Это не конечный пункт назначения, а путешествие.

6. Отправляйтесь за границу

Вы живете только один раз (YOLO), и этот великий девиз применим не только к поколению Z, миллениалам (Gen Y), но и к любому поколению. Если вы не живете настоящим и смело принимаете все, что приходит, вы обязаны этим себе, если вы когда-либо сожалеете после этого, когда видите, как товарищи и сверстники преследуют свои мечты и ЖИТЬ ИХ. Итак, если то, что вы сейчас делаете, заставляет вас чувствовать себя угнетенным, задыхающимся, лишенным желаемых возможностей или даже изучением программ, которые вы хотите попробовать, отправляйтесь за границу.

Совершенно другое дело - поездка в страну на 2 дня или 2 недели по сравнению с реальной жизнью и работой в ней. Вы улучшите свои языковые навыки, найдете способы погрузиться (и вы ДОЛЖНЫ) в культуру и субкультуру страны, пообщаться с людьми и, конечно же, поработать в местной компании. Есть много стран, где есть много возможностей, и мы говорим не о деньгах, а о возможностях учиться и приобретать знания. Нет ничего похожего, например, на то, чтобы быть учеником шефа Мишлен в ресторане в Киото, или работать в быстро развивающемся робототехническом концерне в Дании, или быть задетым лучшими мозгами кибербезопасности в Тель-Авиве. Вы будете улыбаться. Вы будете потеть. Вы будете плакать. Но полевой опыт «был здесь, сделал это» будет бесценен и оценен будущими работодателями.

Таким образом, даже в условиях кризиса вы можете стать более подготовленным, чем конкурирующие кандидаты, если вы способны смотреть на себя всерьез, суметь выйти за пределы всех границ и искать возможности где угодно и представлять ценность для потенциальных работодателей. По законам естественного отбора выживают сильнейшие.

антикризисное управление и коммуникация

PR и кризис 101 - 6 советов по решению сложных вопросов

Время от времени вам, как официальному представителю, может понадобиться ответить на сложный вопрос, который задает журналист. Вы даже можете обидеться на манеру вопроса или его суть. Но как официальный представитель невежливо и неприлично критиковать журналиста или отклонять вопросы, как будто вы выше их.

полет на реактивном самолете, пассажир, рейс, гражданин мира

Теоретическая физика и искусство антикризисного управления

Когда люди думают о теоретической физике, некоторые могут представить себе кучку ботаников / вундеркиндов в свете теории большого взрыва (сериал, который длился потрясающие 12 сезонов). Да, для многих физика может быть просто чем-то, что ученые-эзотерики растягивают в комнате, рисуя фигуры и диаграммы на доске целыми днями.

Глубокие корни дерева, долголетие

В конечном итоге будущее PR в 21 веке

Добавлены новые диаграммы и средства измерения (Январь 2021 г.). Я был на всех трех сторонах уравнения связей с общественностью: как клиент, как журналист и как практикующий агент. И, работая в этой отрасли с 3-х годов, я видел свою долю эволюции в области коммуникаций.

Мобильный телефон makeyourbusinessmobile

Битва при Фермопилах и 7 советов по продуктивности

Добавлен Slideshare (Январь 2021 г.)! Помните царя Леонида и его 300 храбрых спартанцев? Мы тоже надеемся повысить производительность труда сотрудников в условиях ухудшения экономики и обострения конкуренции. Мы представляем несколько идей для более продуктивной команды на рабочем месте.

Страница 1

Powered by WordPress & Тема Не так Норен