Слишком часто некоторые из нас, лидеров, обращаются к молодежи с надменным идеализмом. Чему молодые люди могут научиться у 85-летнего Дзиро Оно, мастера суши?

Как опытный профессионал по развитию человеческих ресурсов (HRD) с 1980-х годов, я видел свою долю историй найма, от младших до высокопоставленных должностей, из первых рук, а также среди коллег во время расслабляющих бесед за чаем или кофе.

Одно отличается от нынешнего молодого поколения, по сравнению, скажем, с предыдущими поколениями. В наше время, когда по всему миру разразилась великая экономическая депрессия, многие из нас были просто благодарны за то, что нашли работу любого рода. Я с трудом применил буквально сотни ролей, от стажера теппаньяки, шеф-повара, курьера, административного клерка и т. Д., И в конечном итоге получил работу лаборанта в большой промышленной испытательной лаборатории всего за 500 сингапурских долларов в месяц (да, ваши глаза радуются) t трюки). Тем не менее, я был в восторге от этой работы. Для меня и многих моих сверстников и друзей мы чувствовали себя очень счастливыми, имея работу, а вознаграждение было второстепенным.

Перенесемся в сегодняшний день, и сценарий кардинально изменится. Я видел кандидатов с недавно полученной степенью, претендующих на работу начального уровня, требующих около 3,000 сингапурских долларов в месяц, без какого-либо соответствующего или какого-либо опыта. Да, стоимость жизни резко возросла. Но отсутствие навыков и опыта не является отличной возможностью для получения высокой стартовой зарплаты, особенно если кандидат будет просто учеником, когда руководители компании должны посвятить драгоценное время и усилия обучению этого кандидата в течение значительного периода времени. . Когда я преподаю по корпоративной программе, мне платит корпорация. И наоборот, кажется странным, если кандидат требует высокой стартовой зарплаты, пока работодатель обучает человека, вам не кажется?

Признанные критиками "Мечты Дзиро о суши" возродили эту мысль, сравнившую многих из нас, переживших великую депрессию, с улыбкой на лицах, когда мы получили работу, не требуя слишком многого взамен, и текущие сценарии, с которыми мы сталкиваемся как пожилые люди. Cегодня.

"Джиро Мечты о суши" - это документальный фильм, в котором рассказывается о 85-летнем Дзиро Оно-сан, который (до сих пор) управляет Сукиябаши Дзиро, маленьким суши-рестораном на 10 человек, в котором нет других изысков кухни, кроме изысканных суши, с любовью и любовью. тщательно подготовлен через десятилетия стремления к совершенству Оно-сан. И тем молодым людям, которые присоединяются к небольшому ресторану, нужно пройти 10 лет тяжелого обучения, прежде чем они будут утверждены в качестве сотрудников. Некоторые бросили бы учебу, но те, кто выдержал 10-летнее обучение, заработают полосы признания от всех как ученики 85-летнего шеф-повара суши.

Многие ли из нас готовы совершенствовать свое мастерство, продолжать учиться любой ценой, жертвовать временем и усилиями ради достижения тех жизненных целей, к которым мы стремимся? Оно-сан показал нам, что это возможно, если у человека есть сердце. И его ученики показали, что Оно-сан - не аномалия, а просто старейшина, который указал путь другим, и есть храбрые, у которых есть сердце и смирение, чтобы следовать за ним. В конце концов, кроткие унаследуют землю.

Многие из нас с радостью будут искать тех, у кого истинное сердце ученика, а не тех, кто просто ищет серебряные доллары на ходу. В конце концов, по мере того, как многие из нас упираются в пятки, чтобы отразить разрушительные экономические бури, нам нужно искать глубже, чтобы раскрыть талантливые и достойные драгоценные камни, которые все еще можно найти, хотя и требует гораздо больше усилий.

PS - очень рекомендую посмотреть "Дзиро Сны Суши". Трейлер можно найти на YouTube.