직장과 삶에서, 우리는 자신이 원하는 것을 얻을 것을 요구하는 일부 사람들을 너무 자주 듣습니다. 그러나 진실은 얼마나 많은 사람들이 그들이 원하는 것을 실제로받을 자격이 있다는 것입니다.

나는 연예계에 대한 예고편을 케이블로보고 있었는데, 젊은 신생이 그녀에게 리드가 될 기회를 요구했을 때, 선배는 그녀에게 말했다. 그녀는 사업에서 그녀는 아무것도받을 자격이 없지만 그녀의 차례를 기다려서 돈을 벌어야한다고 말했다. 모두.

사실입니다. 직장에서 우리는 두 개의 캠프로 나뉘게 될 유망한 신생 창업자들을 공평하게 몫을 가지고 있습니다.

요구하기 전에 요구하는 사람들은 직장에서 유용하지만 유망한 사람들은 단순히 사다리 위에있는 사람들을 너무 정직하게 보여 주었을 뿐이며, 조직의 이익보다 자신의 이익을 우선시 할뿐입니다. 잠재력은 동료들과 협력 할 때만 유용하고 혼자서 추위에 빠졌을 때 그다지 좋지 않습니다.

반대로, 잠재력이 크거나 그다지 크지 않지만 조직의 요구 사항을 자신보다 우선시하려는 사람들이 있습니다. 이 신생 기업은 이미 거기에있는 사람들과 앞서있는 사람들을 존중하며 모든 사람과 함께 일합니다. 때가되면이 젊은 신생 기업들은 재임 기간과 경력을 쌓았을 것이며, 또래와 선배들의 존경을 받아 사다리의 노치를 올바로 올릴 수 있었을 것입니다. 그리고 불행히도 한 단계 올라갈 기회를 얻지 못한 사람들, 그들의 정직한 노력은 눈에 띄지 않지만 다른 곳에서 행복하게 인정받을 수 있습니다. 점점 투명 해지는 세상에서 정직하고 일관된 성과는 눈에 띄지 않을 것입니다.

무대에서는 최고 만이 주역으로 노래하고 연기 할 자격이 있습니다. 그러나 무대는 거대한 빙산의 일각 일 뿐이며, 극소수의 리더가 아니라 무대에서, 무대 밖에서, 무대 뒤에서 함께 조율하고 협력하는 많은 사람들에 의해 유지되고 영양을 공급받습니다. 오케스트라의 모든 멤버는 소중합니다. 모든 도전과 과제를 수행 할만큼 충분히 관심을 갖는 모든 사람을위한 역할이 있습니다. 모든 일의 중요성을 인식 할만큼 겸손하고 열심히 일하는 모든 사람에게는 역할이 있습니다.

케이블 TV에서들은 대화가 진행되면서 모든 사람을위한 시간이 있고, 모두 최선을 다하고 그 이하의 일을하지 않으면 모두 자신의 줄무늬를 얻습니다.

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