以下は、私たちが協力してきた産業およびエンジニアリングクライアントのサンプルです。

シュナイダーエレクトリック

logo_selecシュナイダーエレクトリックとその子会社であるAPCは、スマートエネルギーおよびデータセンターソリューションのリーダーです。 貿易とマスメディア、貿易イベント、メディアトレーニング、マーケティングコミュニケーションのPRでクライアントにサービスを提供しました。
期間:2007-2011
Services:PR、メディアトレーニング、トレードイベント
ヵ国 :シンガポール
挑戦する:省エネルギーとデータセンターのトピックは、一般的な業界や一部の業界メディアによって一般に受け継がれている垂直的な業界トピックです。
成功:自動化およびエネルギー管理市場のクライアントが貿易およびマスメディアに手を差し伸べるのを支援し、高度に技術的で垂直的なソリューションと見なされていたもののマインドシェアを拡大​​するのを支援しました。 私たちは、主要な日刊紙やメディアを取り上げて、彼らのトレードイベントでメディアに大きな注目を集めることができました。


Invensys

Logo_invenInvensys(2014年にSchneider Electricが買収)は、世界で有名な工場およびプラントの運転制御および自動化会社でした。 フルスペクトルのPR、メディアトレーニング、イベント、その他の追加サービスをクライアントに提供しました。
期間:2007-2008
Services:PR、イベント、メディアトレーニング
ヵ国 : 東南アジア
挑戦する:工場関連のテクノロジーは多くの場合、あまり関心のない垂直メディアに限定されています。 同時に、そのようなテクノロジーは一般大衆に説明するために非常に深い知識を必要とし、多くの人々がアクセスすることができないかもしれません。
成功:優れた産業オートメーションのリーダーとして、メディア関係、エグゼクティブインタビュー、ケーススタディ、カスタムパブリッシング、トレードイベントなどの武器を活用して、クライアントがそのブランド、ソリューション、および地域全体での存在を確立するのを支援しました。このような専門のクライアントの場合、私たちは組織が多くのメディアチャネルで良質のメディアカバレッジを獲得するのを支援することができました。


インターメック

Logo_intermecIntermec(2014年にHoneywellが買収)は、エンタープライズサプライチェーンのハードウェアおよびソフトウェアソリューションの大手ベンダーでした。 PR、広告管理、マーケティングコミュニケーション、トレードイベントなどのフルスペクトルサービスをクライアントに提供しました。クライアントがトレードメディアやマスメディアにリーチできるように支援し、困難な技術概念やアイデアを説明し、それらをわかりやすいアイデアに変換しました。メディアと公衆。 また、プレースメント向けの多くの顧客ケーススタディペーパーの開発も支援しました。
期間:2006-2008
Services:PR、マーケティング、イベント、広告、メディアトレーニング
ヵ国 :シンガポール
挑戦する:サプライチェーン(ロジスティクス)ソリューションは、一般的なメディアでの位置付けが難しい場合が多く、テクノロジーは垂直的な関心領域を占めています。
成功:エンタープライズサプライチェーンハードウェア(大規模からモバイル)およびサプライチェーン(ロジスティクス)のソフトウェアソリューションに関する確固たる専門知識のイメージを着実に構築しながら、クライアントがブランド、ソリューション、および地域全体での存在を確立するのを支援しました生活のあらゆる分野に適用できると位置付けられている市場。


パン研磨剤

logo_panaゼネラルマネジメントと協力して、サービス品質とカスタマーサービスの従業員向けに、完全な一連の配布資料を備えたHR開発プログラムを開発および提供しました。 当社には、HRDとリーダーシップ開発におけるコア専門知識があり、従来の通信会社と比較して、独自の領域にいます。
期間:2000
Services:人材開発(HRD)
ヵ国 :シンガポール
挑戦する:サービス品質のリーダーシップは必須であり、競争の激しい産業分野では困難であり、関連する開発プログラムは高度にカスタマイズする必要があります。
成功:クライアントがカスタマイズされたサービス品質とカスタマーサービスのHRDプログラムを開発するのを支援し、配信前監査とトレーニング後監査で組織全体をトレーニングしました。 クライアントの賢明な管理には、産業顧客への顧客サービスを強化するために組織全体が関与しました。


OTISエレベーター

ロゴ_otisOTISエレベーターシンガポールの人材開発(HRD)責任者と協力して、印刷物やインタラクティブメディア(コンピューターベースのトレーニングまたはCBT)などの従業員開発コミュニケーションおよびトレーニングプログラムを開発しました。 当社には、HRDとリーダーシップ開発におけるコア専門知識があり、従来の通信会社と比較して、独自の領域にいます。 OTISエレベーターは、多国籍のUnited Technologies Companyの一部です。
期間:1995
Services:インタラクティブメディア、人材開発(HRD)
ヵ国 :シンガポール
挑戦する:インストラクショナルデザインはヒューマンファクターに根差しており、学習と教育の両方を実現し、学習維持を最適化するには、専門知識と人間中心の理解が必要です。
成功:クライアントが地域のリーダーシップと従業員の育成のための革新的で成功したHRDプログラムを開発できるように支援し、インタラクティブなメディアコンポーネントを使用して学習維持率を強化します。

訪問 クライアント 私たちは、過去と現在で働いてきました。