私たちの組織や企業では、チームにさまざまなメンバーがいます。 私たちにはどのような人たちがいますか、そして旅の先を行くには誰が必要ですか? 決めます。

ちょうど今、アウトドアアドベンチャーリアリティショーを見ていました。十分な逆境に直面すると、人間の本性は常に浮上します。 参加者の多くは、荒々しくて厳しい屋外にもかかわらず勇敢に立ち向かった、そしてチームメンバーに対して不平を言って非協力的になり、実に厄介な人さえ常にいるでしょう。

同様に、私たちの組織やビジネスでは、人々が均一になることは決してありません。 人間は常に異なっており、一見して双子のように見える外見は同じです。

したがって、多くのチームメンバーは、チームや組織の全体的な成功に貢献したい、やる気と熱心な学習者である可能性がありますが、企業の目標に反するだけでなく、実際に士気低下または虐待になる可能性がある少数の人々が常にいますチームメンバーに。

では、経営者であろうと事業主であろうと、私たちは何をすべきでしょうか?

シンプル。 準備するのに何時間もかかったスープのボウル全体を無意味なものにするためには、XNUMXつの有毒な種子が必要です。 家とそのすべての家具を完全に侵食するには、シロアリが数匹必要です。

家族全員を養うことを目的としたスープのボウルを愛情を込めて準備するために何時間も費やした後、有毒な種子を維持する余裕があると思いますか? あなたはそれらの少数のシロアリを爆発的に増加させ、家族を完全にホームレスにすることができるように、それらの数匹のシロアリを楽に養う余裕があると思いますか? そうは思いませんでした。

ビジネスにおいて、市場は誰も待っていません。特に、新しいメディアと新しいビジネスモデルが、同じ顧客のために誰もがどのように競争するかの舞台を設定するスピードに逆らいます。 私たちは、緊密に結ばれた戦闘ユニットで一緒に移動し、競争を回避する発動機を必要としています。 敵は必要ありません。

Dr Seamus Phan McGallen&BoldenのCTOおよびコンテンツ責任者です。 彼は技術、戦略、ブランディング、マーケティング、リーダーシップトレーニング、危機管理の専門家です。 この記事は彼に同時に現れるかもしれません ブログ。 接続する LinkedIn。 ©1984-2020 Seamus Phan 他 全著作権所有。