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最大のPR会社のXNUMXつは、PRをはるかに超えて管理しており、デジタルコミュニケーションを含んでいることを明確にするために名前を変更しました。 それは必要かつ賢明です。

1990年代半ばに開始したとき、クライアントのコミュニケーションはメディア関係だけに限定されるのではなく、質の高い社内コミュニケーションも必要であることを認識しました。 それ以来、クライアントへのPRカウンセルの提供だけでなく、インターネットとウェブサイトの開発、カリキュラムの開発、トレーニング、クライアントへの人事コンサルティングも提供しています。

結局のところ、すべての従業員は会社のスポークスパーソンおよび公的代表者です。 会社が何を意味するのかを理解し、会社の製品をよく知っており、公共またはメ​​ディアの問い合わせが発生したときに会社内の利害関係者や経営幹部に情報を伝える方法を知っている従業員は、常にそのような会社の継続的な成功を保証します。 逆に、会社全体の従業員が知識がなく、パブリッククエリやメディアクエリを考慮しない場合、会社が現実の危機に直面しているかどうかにかかわらず、会社の障害になります。

そして、コミュニケーションの状況は進化を続けています。 ペースを保つのは難しいですが、無視できないものではありません。

現在、2年前から、クライアントからソーシャルメディアやモバイルアプリケーションのコンサルティングを提供できるかどうかの問い合わせがありました。 ツールやテクノロジーは、あなたの平均的な広報活動とは異なりますが、そこにいる聴衆に手を差し伸べるというクライアントの要件は、ほとんど同じです。

そのため、クライアントがソーシャルメディアの基本と、より大きなマーケティングコミュニケーション環境との関係を理解するためのソーシャルメディア入門トレーニングプログラムを開発しました。 私たちは、クライアントがソーシャルメディアチャネルを設計、開発、維持するのを支援してきました。 ソーシャルメディアアプリ、Webアプリ(モバイルフレンドリーなHTML5アプリ)、およびiOS®、Android、Blackberry、NokiaOVI用のネイティブモバイルアプリを設計および展開しました。 幸いなことに、ほとんどがハンドコード化されたHTML4、PHP、およびPerlスクリプトであったインターネットWeb開発のバックグラウンドが、今日のソーシャルメディアおよびHTML5の世界で引き続き有用です。

結局のところ、コミュニケーションストラテジストとしての私たちは、テクノロジー、戦略、社会的および市場の嗜好の変化に歩調を合わせ、常に先を行く必要があります。 私たちは進化し続け、適応し、学び、再学習し、労働し、そしてリードし続ける必要があります。 それはクライアントが要求し、熱望するものです。

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