以下の連絡フォームに簡単な紹介を添えて、ブログ、ビデオ、ポートフォリオ、LinkedInなど、およびどのような機会を求めているかをお知らせください。

アソシエイツ–インターナショナル

スキルセットと能力に応じて、ギグごとまたは保持ベースで国際的なアソシエイトのチームを成長させます。 私たちは特に探しています B2Bと技術 専門家 with field experience (not “account servicing” on your CV).現場での経験がある(履歴書の「アカウントサービス」ではない)。 Must be bilingual in written and spoken communication – English and your native language.英語と母国語の書面および口頭でのコミュニケーションにおいてバイリンガルである必要があります。 Candidates should have extensive media contacts in B2B, broadcast (TV and radio), and online media.候補者は、BXNUMXB、放送(TVおよびラジオ)、およびオンラインメディアで広範なメディアとの接触が必要です。 Experience in website design, coding, video and post-production experience preferred.ウェブサイトのデザイン、コーディング、ビデオ、ポストプロダクションの経験が望ましい。

インターナショナルアソシエイツと共に拡大を目指している国は次のとおりです。

  • 香港
  • 日本
  • 韓国
  • 台湾

アソシエイツ–シンガポール(契約)

私たちの代理店は シンガポール市民または永住者(PR) 多様で、励みになり、挑戦的な小さな会社で働くことを楽しんでいる人。 あなたは創造的で、速くて効率的で、一生懸命、自主的、コミュニケーション的、楽しい、チームプレイヤーであり、本物である気があります。 候補者 ウェブサイトのデザイン、モバイルアプリの開発、コーディング、ビデオ撮影、ポストプロダクション、高等教育、効果的に英語と中国語のバイリンガル(書面および会話、海外代理店のパートナーと連絡を取るため)、第XNUMXまたは第XNUMXの言語スキル(ロシア語、日本語、韓国語、バハサMY / IDなど)の方が適しています。

作業範囲(限定されない):

  • 広報およびソーシャルメディアキャンペーン管理
  • レポートのコンパイル
  • Webサイトのコンテンツ管理
  • 管理サポート

前提条件:

  • やる気があり、速い自己学習者。
  • 反復的な管理タスクを適切に処理します。
  • 整理された信頼できる;
  • 優れたコミュニケーション能力(文書および口頭);
  • 北京語と英語でコミュニケーションします。
  • Web、ソーシャルメディア、ビデオ撮影に精通していることが望ましい。
  • Macの読み書きが望ましい
  • ポリテクニックディプロマホルダー;
  • シンガポール市民またはPRのみ。

臨時雇用者、インターン、ビデオの才能

イベントやインターンの臨時雇用者を探します(シンガポール市民または永住者のみ)。 あなたはYouTubeやFacebookの新興ビデオブロガー(vlog)であり、素晴らしい会話をし、優れた英語を話します。 私たちに話してください。

  • &お申込み

    一度だけ送ってください。 シンガポールの永住権については、シンガポール人と永住者のみが考慮されます。 インターンには、独立した下請業者として名目手当が支給されます。 詳細を入力して当社と連絡を取り、適合性を評価する場合、お客様は当社のフェアユースに同意するものとします。

    私たちは、データ保護とプライバシーに関する法律(PDPAやGDPRなど)を尊重します。 このウェブサイトにデータを保存することはありません。 最終候補者のみに連絡します。 2週間以内にご連絡がない場合は、送信内容が削除され、個人情報は保存されません。

  • ウェブサイト、ポートフォリオ、YouTubeチャンネルを希望する候補者。
  • LinkedInの候補者が望ましい。
  • 経験、知識、スキルなど、私たちと一緒に仕事をするのに適している理由を短いピッチで教えてください。創造的でありながら、正直であること。 私たちはあなたのスキルと能力についてあなたをテストするかもしれないことに注意してください。
  • 2人の人物の紹介(例:元上司または講師)とその名前およびOFFICEメールを提供してください。
  •  

注:私たちと一緒に働くすべての人は、独立した「随意」の下請け業者(サービス契約)であり、従業員または正式な代表者ではありません。 そのため、商業的/法的な問題について会社を代表することは許可されていません。