一部の若い求職者は、報酬、特典、短時間、素敵なオフィスなど、非常に多くのことを要求するようになりました。何よりも、仕事は自分のやりたいこと、やりたいこと、主に楽しみ、社会的関与、そしてグラマー。

残念ながら、私たちは架空の映画や偽りの世界に住んでいません。

新しい人を採用するとき、私たちはめったにその仕事自体を売り飛ばすことはありません。

どんな仕事でも、私たちが非常に関心を持っている仕事の性質の20%は常にあると私たちはいつも彼らに伝えます。 残りの80%は、ありふれた、バックエンド、サポート、または管理上の性質である可能性があります。 100%魅力的で楽しい仕事は世界中にありません。

たとえば、ハリウッドの俳優でさえ、20%以下の楽しさと魅力しかありません(ファンを魅了する前に現れ、たぶん、おそらく、オスカー賞またはSAG賞を受賞しています)。 残りの時間は、無数のキャスティング(ギグを取得しないことが多い)での役割の獲得、スクリーンプレイの読解、脚本のすべての行のリハビリのリハーサル、NG、NG、撮影中のNGなどの戦いです。

したがって、人々は自分の仕事を尊重することを学ぶ必要があり、仕事の20%が面白く、やりがいがあり、刺激的で、楽しい限り、80%が必要であることを知っている必要があります。

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Dr Seamus Phan のCTO兼コンテンツ責任者です McGallen & Bolden。 彼はテクノロジー、戦略、ブランディング、マーケティング、リーダーシップトレーニング、危機管理の専門家です。 この記事は彼に同時に表示される可能性があります ブログ。 接続する LinkedIn。 ©1984-2020 Seamus Phan 他 全著作権所有。