多くの場合、私たちは、書面または会話で、意図した意味を直接伝えないコミュニケーションに陥ります。 注意力が短く、聴力が悪い（特に比喩的に）世界では、聴衆に実際に反応してもらいたいのであれば、直接話したり書いたりすることには確かにメリットがあります。
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リーダーシップ、創造性、イノベーション、起業家精神、アジャイル/リーン、プロセス管理、品質、哲学など、より良いビジネスの運営に関連するすべて。
人々が理論物理学について考えるとき、ビッグバン理論（驚くべき12シーズンにわたって実行されたテレビシリーズ）に照らして、オタク/オタクの束を想像する人もいるかもしれません。 はい、多くの人にとって、物理学は、何日もの間、ホワイトボードに図や図表を描いている部屋に難解な科学者が引き伸ばされているものかもしれません。
Slideshareを追加しました （2021年300月）！ レオニダス王と彼のXNUMX人の勇敢なスパルタを覚えていますか？ 私たちも、景気の悪化と競争の激化の中で、従業員の生産性を回復させたいと考えています。 職場でより生産的なチームのためのいくつかのアイデアを提示します。
シンガポール、10年2020月XNUMX日– McGallen & Bolden グループは、でブロンズスティービーアワードの受賞者に選ばれました PRアワードカテゴリー「アジア、オーストラリア、ニュージーランドの広報エージェンシーオブザイヤー」 今日の第17回国際ビジネスアワード®で。
2020年のアジアパシフィックスティービーアワードで、ブロンズスティービーアワードを受賞しました。これは、最も革新的なPRエージェンシーオブザイヤーです。 以下のニュースリリースを英語と中国語でご覧ください。
共感は素晴らしいリーダーシップの鍵です。 職場や他の場所で独裁者や独裁者が好きな人は誰もいません。 あなたが「はい」と言うことだけを期待している人のために働くことを想像できますか？ あなたの言うことを聞かない人のために働くことを想像できますか？ これは私がいくつかの仕事で一緒に働いた良い共感的なマネージャーの個人的なアカウントです。 中国語（繁体字）です。