1990年代は黄金期であり、私は銀行から監査まで、いくつかの驚くべき多国籍の巨人のために働き、人生は急増していました。 音楽と芸術はよりシンプルで、より楽しく、より明るくなりました。

おそらく雰囲気はすべて宇宙と一致していた。 教室で何千人もの人々に、ステージでは何千人もの人々に届くような作品を何とか作り、私は多くのギグで世界中を回った。

1990インチ。

I suddenly remembered what an amazing song that was, not because of George's vocals, but the lyrics.ジョージのボーカルではなく歌詞のせいで、なんてすごい曲だったのか、ふと思い出しました。 3 lines from the song leaped at me, and I am sure you can learn a great deal, or at least be reminded of, these somewhat synergistic timeless ideas for marketing, managing people, and sustainability.曲の3行が私に飛びつきました。マーケティング、人の管理、持続可能性に関するこれらのやや相乗的な時代を超越したアイデアをたくさん学ぶことができるか、少なくとも思い出すことができると確信しています。 Rather than quote the lyrics directly, I will be paraphrasing the XNUMX lines in the song (hear the song for the original lyrics).歌詞を直接引用するのではなく、曲のXNUMX行を言い換えます(元の歌詞の曲を聞いてください)。

1)「ウィンドウドレッシングはビジネスになりません」

All too often, we have seen companies which place emphasis on how their offices “look”, rather than what they DO or how they PERFORM.多くの場合、企業は、業務やパフォーマンスではなく、オフィスの「外観」に重点を置いています。 This line teaches us that window dressing is pointless and worthless.この行は、ウィンドウドレッシングが無意味で無価値であることを教えてくれます。 Be true to your own soul.あなた自身の魂に忠実であること。 And for a company, be true to your corporate soul.そして会社にとって、あなたの会社の魂に忠実であること。 Be authentic.本物であること。 Your business is nothing but a veneer if it is sugar-coated with mere window dressing.それが単なる窓のドレッシングで砂糖でコーティングされている場合、あなたのビジネスはベニヤに他なりません。 Grow and develop real substance.実体を成長させ、開発します。

2)「嘘を捨てて本物であること」

Unlike generations before, the Gen Z and the Millennials look for companies that are socially conscious and authentic to work with, and to do business with.以前の世代とは異なり、Z世代とミレニアル世代は、社会的に意識があり、本物の企業と協力し、ビジネスを行う企業を探しています。 They are utilitarian, are less brand-conscious and can easily switch brands.彼らは実用的で、ブランド意識が低く、簡単にブランドを切り替えることができます。 They are great human “lie detectors”.彼らは素晴らしい人間の「嘘発見器」です。 So, to engage and retain them, whether as employees or customers, your job as a leader or business is to skip lies and “half-truths”, and be real and authentic.したがって、従業員であれ顧客であれ、彼らと関わり、維持するためのリーダーまたはビジネスとしてのあなたの仕事は、嘘や「半分の真実」をスキップし、本物で本物であることです。

3)「私たちはお互いを所有していません」

Customer loyalty is fleeting, just as employee loyalty is a thing of the best.従業員の忠誠心が最高のものであるように、顧客の忠誠心は一瞬です。 You need to engage external paying customers much as you need to engage internal customers (employees) as well.内部の顧客(従業員)にも関与する必要があるのと同じように、外部の有料の顧客にも関与する必要があります。 Keep people close to you, tell the truth, be authentic.人々をあなたの近くに保ち、真実を伝え、本物であること。 No one owes you a living.誰もあなたに生計を立てる義務はありません。 No one is your servant or slave.誰もあなたのしもべでも奴隷でもありません。 Rather than indulge in data, analytics, and computer systems, get out there and shake your customers' hands, take them out to a good and deep discussion.データ、分析、およびコンピューターシステムにふけるのではなく、そこに出て顧客の手を振って、顧客を適切で深い議論に連れて行ってください。 It is not about wining and dining, but about genuine and deep relationships.それは勝利と食事についてではなく、本物のそして深い関係についてです。 We have served customers for years and even decades, simply because we put our hearts in the open with our customers, and served them with diligence and honesty.私たちは、お客様に心を開いて、勤勉かつ誠実にサービスを提供してきたという理由だけで、何年にもわたって何十年にもわたってお客様にサービスを提供してきました。 No fluff, just good old-fashioned dedication.綿毛はなく、古き良き献身です。

故ジョージ・マイケルへの乾杯、あなたの記憶は永遠になり、そしてあなたの歌からの3つの時代を超越したヒントに感謝します。

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