Menandai: kepemimpinan Halaman 1 dari 5

Saya melihat posting online oleh seorang eksekutif, menasihati pemula karir TIDAK hanya melamar pekerjaan yang mereka memenuhi syarat untuk sepenuhnya. saya setuju. Saya menambahkan beberapa tips lagi untuk lulusan muda, pemula, dan bahkan eksekutif tingkat menengah yang mencari pekerjaan dalam krisis ini.

Saat itu Desember 1984. Jika Anda telah membaca pengungkapan tak menyenangkan dari tahun 1984 George Orwell, Anda akan menyambut 1984 dengan ketakutan yang sama, karena 1984 adalah salah satu resesi terburuk di dunia. Saya bertugas di ketentaraan, dan dengan hasil sekolah menengah pertama yang buruk, tidak bisa mendapatkan tempat di universitas setempat. Saya melamar beberapa institut teknis asing (Jerman dan Prancis), tetapi juga tidak memenuhi syarat. Satu-satunya pilihan saya saat itu, adalah dengan cepat mencari pekerjaan, mendapatkan uang, dan melamar sekolah malam.

Itu adalah usia di mana media masih didominasi cetak, dan Internet belum ada. Kendaraan bagi saya untuk melamar pekerjaan, seperti halnya orang lain, adalah iklan baris di surat kabar. Saya menjelajahi setiap halaman iklan baris, baris demi baris, dan memanggil setiap iklan pekerjaan yang memiliki nomor telepon, dan menulis ke sisanya yang diiklankan dengan kotak surat dan alamat. Namun yang lain, saya naik bus dan mendarat di resepsi bisnis tersebut untuk wawancara langsung. Saya melamar ratusan pekerjaan, mulai dari juru tulis, kurir, juru masak teppanyaki trainee, penjualan, apa saja. Saya tidak pilih-pilih, selama saya bisa mendapatkan pekerjaan. Saya memiliki sertifikat Artis Selesai dasar dan diploma Seni Rupa, tetapi ketika saya melamar pekerjaan artis tingkat bawah tanah di biro iklan dan penerbit, pintu terbanting di wajah saya, dengan seringnya komentar dari direktur kreatif dan penerbit yang kotor bahwa saya tidak memiliki portofolio . Duh! Saya adalah seorang pemula!

Akhirnya, saya mendapatkan pekerjaan sebagai asisten laboratorium di laboratorium pengujian pemerintah, dan bekerja untuk ahli kimia di laboratorium bahan. gaji saya? A "mulia" S$525 (kira-kira US$300) A Depkes (ya, Anda tidak salah baca). Saya hampir tidak mampu membeli makan siang, tetapi saya senang akhirnya mendapatkan pekerjaan setelah berbulan-bulan dan ratusan lamaran. Pekerjaan saya berikutnya dibayar sedikit lebih baik, dengan S$600 sebulan, sebagai editor untuk penerbit buku pendidikan anak-anak. Keberuntungan saya datang ketika saya menemukan pekerjaan di distributor eksklusif Apple, sebagai Spesialis Penerbitan Desktop (DTP) penduduknya, atau dalam istilah modern, penginjil produk Apple. Saya adalah pionir ahli DTP di Singapura, yang pertama menggunakan Illustrator 1.0 dan menggunakannya dengan mouse (tanpa trackpad) untuk menggambar potret vektor, kendaraan, lanskap, dll. eksekutif bisnis yang saya kunjungi. Itu akan menjadi titik balik karir bagi saya, ketika bakat kreatif saya ditemukan, dan saya mulai diburu lagi dan lagi.

Ada banyak mentor di sepanjang perjalanan karir saya, dan saya mengambil banyak lompatan keyakinan ke depan. Tidak ada dalam hidup yang memerintahkan kesuksesan yang bisa disuapi. Lalu, apa tips yang bisa saya berikan kepada orang-orang yang berpikir untuk melamar pekerjaan?

1. Jadilah "berkulit tebal"

Hidup adalah salah satu promosi penjualan BESAR. Setiap orang dari kita adalah seorang penjual. Ketika kami pergi untuk wawancara, itu adalah promosi penjualan. Ketika kita melakukan presentasi kepada investor, itu adalah promosi penjualan. Ketika kami mempertahankan disertasi kami di depan panel doktoral, itu adalah promosi penjualan. Ketika kami mencalonkan diri untuk jabatan politik, itu adalah promosi penjualan. Jadi, izinkan saya mengatakan sekali dan untuk semua, kita harus menerima bahwa kita semua adalah tenaga penjualan.

Keterampilan pertama yang harus dimiliki seorang tenaga penjual adalah kemampuan menerima penolakan dan sanggahan dengan baik. Orang Cina memiliki pepatah, "人不要臉，天下無敵", yang diterjemahkan secara longgar berarti seseorang yang dapat mengesampingkan kesombongan tidak terkalahkan. Akan ada banyak lamaran pekerjaan, dan kebanyakan akan berakhir dengan kegagalan. Sukses seringkali hanya setelah satu kegagalan lagi di depan. Jadi, jadilah berkulit tebal dan hadapi penolakan dengan gagah berani, dan teruslah berjalan. Jika Anda tidak mendorong keras ke depan, Anda tidak akan tahu apakah Anda akan berhasil atau tidak.

2. Coba banyak

Ya, semua orang menginginkan pekerjaan bergaji bagus yang menawarkan pertumbuhan dan promosi, serta bonus dan fasilitas lainnya. Beberapa mungkin menginginkan lebih, termasuk kantor yang bagus, staf, penempatan di luar negeri, dll. Namun, dalam krisis seperti sekarang, pekerjaan apa pun yang membayar adalah pekerjaan yang baik. Ada banyak talenta nyata di luar sana dengan kredensial dan pengalaman yang baik, yang mungkin juga bersaing untuk pekerjaan yang sama.

Dengan paradigma "work from home (WFH)" yang menyebar ke seluruh dunia, pesaing Anda mungkin bukan lokal, tetapi internasional. Jadi, jangan terlalu pilih-pilih, selama Anda bisa mendapatkan pekerjaan, dan membayar tagihan. Ini adalah permainan angka. Semakin banyak Anda melamar, semakin baik peluangnya.

3. Jangan tanya

Hal pertama yang dilakukan oleh banyak pemula (dan kandidat yang lebih tua) yang akan segera mematikan beberapa majikan adalah menanyakan tentang remunerasi dan tunjangan bahkan sebelum mereka masuk daftar pendek. Ingat, pada wawancara kerja, pertemuan antara Anda dan calon majikan seperti audisi. Anda BELUM membuktikan nilai Anda bagi perusahaan, dan pada saat itu, nilai Anda bagi perusahaan adalah NOL.

Saya telah sukses dengan perusahaan yang saya lamar (bukan yang saya buru), di mana saya meletakkan apa yang saya mampu, apa yang bisa saya bawa ke meja, apa yang bisa saya sumbangkan segera. Saya juga dengan yakin menyebutkan bahwa majikan dapat menguji saya selama 3 bulan. Jika saya membuktikan diri, saya mengharapkan kompensasi yang adil setelah masa percobaan seperti itu. Biasanya, jika seorang majikan dijual atas apa yang dapat saya lakukan dengan segera dan rencana apa yang saya miliki untuk membantu perusahaan tumbuh, peluang saya untuk mendapatkan pekerjaan itu tinggi. Setelah itu, jauh lebih mudah untuk menegosiasikan paket remunerasi yang layak. Jangan menghitung ayam Anda sebelum menetas, seperti kata pepatah. Dapatkan KEDUA kaki Anda di pintu dan tertanam kuat di perusahaan terlebih dahulu - itu yang terpenting.

4. Usaha berbeda

Jika Anda seorang bankir, jangan terpaku pada pikiran bahwa Anda hanya akan melamar pekerjaan yang menurut Anda memenuhi syarat dan Anda merasa nyaman. Tidak ada usaha, tidak ada keuntungan. Mengambil resiko. Jika Anda belajar komputasi, cobalah pekerjaan yang benar-benar analog dan penuh petualangan seperti instruktur kebugaran online. Teman kuliah kakak saya, berhenti menjadi dokter, dan pergi ke luar negeri untuk menjadi sopir bus. Dalam kata-katanya, menjadi sopir bus memerintahkan gaji yang sama dengan dokter, dikurangi kewajiban hukum potensial.

Saya telah belajar banyak dari apa yang saya ketahui dalam pekerjaan, daripada mengharapkan seseorang untuk "mengajar" atau "melatih" saya. Jika Anda masih muda, ini adalah waktu terbaik untuk mencoba sesuatu yang berbeda. Anda tidak pernah tahu apakah Anda bisa menjadi besar. Jelajahi luar negeri dan dapatkan pertunjukan atau pekerjaan, dan tenggelamkan dalam budaya itu. Pelajari bahasa kerja baru, keterampilan teknis baru, cara baru atau perencanaan dan pengelolaan, dinamika orang baru, cara baru memecahkan masalah, kolaborasi baru dengan orang baru.

5. Belajar dengan galak

Ya, bergabunglah dengan program pascasarjana di bidang komputasi atau psikologi. Tetapi yang lebih penting, belajarlah karena Anda menginginkannya, bukan karena Anda mengejar sertifikat untuk dibingkai di dinding. Pada akhirnya, majikan mencari pengalaman dan keterampilan lapangan, bukan selembar kertas yang tidak terlalu menentukan apakah Anda baik atau tidak. Kecuali Anda ingin menjadi akademisi, maka pilihlah PhD.

Belajar harus terus menerus, dan dibarengi dengan mempraktikkan dan menguji apa yang Anda pelajari. Mempelajari Python tidak ada gunanya kecuali Anda menerapkan keterampilan Python Anda dalam mengembangkan kode robotika atau aplikasi AI. Anda akan membutuhkan puluhan tahun menjadi "padawan" sebelum Anda menjadi "jedi" yang layak di bidang apa pun, jadi jangan pernah berhenti belajar atau menerapkan keterampilan Anda. Ini bukan tujuan yang terbatas, tetapi sebuah perjalanan.

6. Pergi ke luar negeri

Anda hanya hidup sekali (YOLO), dan moto hebat ini tidak hanya berlaku untuk Gen Z, Milenial (Gen Y), tetapi juga semua generasi. Jika Anda tidak hidup di masa sekarang dan dengan berani merangkul apa pun yang datang, Anda berhutang pada diri sendiri jika Anda pernah menyesal setelahnya ketika Anda melihat kawan dan rekan mengejar impian mereka dan HIDUPKAN. Jadi, jika di mana Anda berada sekarang membuat Anda merasa tertindas, tercekik, kekurangan kesempatan yang Anda inginkan, atau bahkan program pembelajaran yang ingin Anda coba, pergilah ke luar negeri.

Sangat berbeda menjadi seorang pelancong 2 hari atau 2 minggu ke suatu negara, dibandingkan dengan benar-benar tinggal dan bekerja di dalamnya. Anda akan mempercepat keterampilan bahasa Anda, menemukan cara untuk membenamkan (dan Anda HARUS) dalam budaya dan subkultur tanah, bersosialisasi dengan orang-orang, dan tentu saja, bekerja dalam kepedulian lokal. Ada banyak negara di mana peluang berlimpah, dan kita tidak berbicara tentang uang belaka, tetapi peluang untuk belajar dan memperoleh keahlian. Tidak ada yang seperti, misalnya, magang di kepala Michelin di sebuah restoran di Kyoto, atau bekerja di perusahaan robotika yang bergerak cepat di Denmark, atau dicemooh oleh otak keamanan siber teratas di Tel Aviv. Anda akan tersenyum. Anda akan berkeringat. Anda akan menangis. Tetapi pengalaman lapangan "berada di sini, melakukan itu", akan sangat berharga, dan dihargai oleh pemberi kerja di masa depan.

Jadi, bahkan dalam krisis, Anda dapat membangun diri untuk lebih siap daripada kandidat yang bersaing, jika Anda dapat melihat diri sendiri dengan ringan, dapat mendorong dengan keras di semua batas dan mencari peluang di mana saja, dan memberikan nilai kepada calon pemberi kerja. Menurut hukum seleksi alam - yang terkuat bertahan.