Kehidupan nyata itu kompleks, dan sangat sedikit realitas yang menyerupai apa yang kita baca dalam dongeng atau buku anak-anak. Pengisahan cerita kita harus otentik, realistis, dan harus sesuai dengan kompleksitas kehidupan.

Cerita dan arketipe pepatah "kemenangan baik atas kejahatan" yang kita baca di buku anak-anak sering kali juga masuk ke dalam film layar lebar dan serial televisi. Turunnya hiburan untuk orang dewasa tidak membantu siapa pun, terutama pemirsa, dalam menghargai hiburan dan cerita seperti itu, dan tidak membantu dalam menyatu dengan realitas kehidupan yang selalu akan dihadapi pemirsa.

Bagi kita dalam pengembangan sumber daya manusia (HRD), mengelola atau berkonsultasi tentang program pengembangan eksekutif, adalah untuk keuntungan kolektif kita (klien / rekan kerja dan kita) untuk mengembangkan program dengan cerita yang akan menarik bagi kita semua yang menjalani kehidupan nyata .

Akan sangat menghina dan merendahkan untuk menceritakan cerita yang mirip dengan dongeng anak-anak, sangat bodoh untuk menghina IQ kita. Gagasan tentang pangeran dan putri dan kisah romantis mereka, seorang kesatria yang membunuh naga mitos dan orang-orang yang hidup damai setelahnya, tidak menarik atau realistis bagi para eksekutif seperti kita.

Cerita yang kami kembangkan dan tulis untuk kasus sebaiknya didasarkan pada riwayat kasus dunia nyata, atau setidaknya sejajar dengan yang kami alami secara pribadi. Cerita seperti itu akan beresonansi lebih baik dengan penonton kami, dan penonton kami dapat menggemakan cerita dunia nyata mereka sendiri untuk menambah kekayaan lanskap tempat kami bekerja bersama.

Jika kita tidak dapat menemukan kisah kasus dunia nyata ini dekat dengan zaman kita, kita dapat menemukan kisah kasus sejarah yang baik yang dapat membantu menjelaskan skenario eksekutif kita sebagai perumpamaan.

Misalnya, sejarah Asia menawarkan skenario yang sangat kaya yang dapat membangkitkan imajinasi kita dan juga memunculkan pengalaman pribadi kita sendiri. Cerita-cerita seperti “47 Ronin”, “Pertempuran Tebing Merah”, serta tokoh-tokoh sejarah dan kisah hidup mereka, seperti Konfusius, Mencius, dan sebagainya.

Kebaikan tidak selalu menang atas kejahatan dalam kehidupan nyata. Orang tidak selalu hidup bahagia selamanya. Ketika kita bercerita kepada rekan-rekan dan senior kita di tempat kerja, kita harus mengenali kompleksitas hidup, dualitas dan nuansa banyak keadaan, dan hasil yang bernuansa dan tidak pasti dari banyak studi kasus. Semuanya bisa terbuka tanpa hasil yang pasti, dan diskusi yang sehat di antara rekan-rekan dapat diterima.

Dr Seamus Phan adalah CTO dan Kepala Konten di McGallen & Bolden. Dia ahli dalam teknologi, strategi, branding, pemasaran, pelatihan kepemimpinan, dan manajemen krisis. Artikel ini mungkin muncul bersamaan di miliknya blog. Hubungkan LinkedIn. © 1984-2020 Seamus Phan dkk. Seluruh hak cipta.