McGallen & Bolden Asie

Quitters ou déménageurs dans votre équipe?

Signe de danger

Dans nos organisations ou entreprises, il y aura divers membres dans nos équipes. Quel genre de personnes avons-nous et de qui avons-nous besoin pour avancer dans ce voyage? Décider.

Je regardais une émission de télé-réalité d'aventure en plein air tout à l'heure, et la nature humaine remonte toujours à la surface face à une adversité suffisante. Beaucoup de participants ont bravé malgré les conditions extérieures difficiles et difficiles, et il y en aura toujours quelques-uns qui se plaindront, deviendront peu coopératifs et même carrément méchants avec les membres de l'équipe.

De même, dans nos organisations ou nos entreprises, nous ne pouvons jamais obtenir une homogénéité de nos employés. Les êtres humains seront toujours différents, même des jumeaux identiques avec des apparences physiques superficiellement similaires.

Par conséquent, alors que de nombreux membres de l'équipe peuvent être des apprenants motivés et sérieux, souhaitant contribuer au succès global des équipes et des organisations, il y aura toujours quelques personnes qui non seulement travaillent contre les objectifs de l'entreprise, mais peuvent en fait devenir démoralisantes ou abusives. aux membres de l'équipe.

Que devons-nous donc faire, que ce soit des dirigeants ou des chefs d'entreprise?

Facile. Il faut une seule graine toxique pour rendre un bol entier de soupe qui a pris des heures à préparer, inutile. Il faut quelques termites pour éroder complètement une maison et tous ses meubles jusqu'au sol.

Pensez-vous que vous pouvez vous permettre de conserver la graine toxique après avoir passé des heures à préparer avec amour un bol de soupe destiné à nourrir toute une famille? Pensez-vous que vous pouvez vous permettre de nourrir joyeusement ces quelques termites pour leur permettre de se multiplier à leur rythme explosif et de rendre votre famille complètement sans abri? Je ne pense pas.

Dans une entreprise, le marché n'attend personne, en particulier face à la vitesse à laquelle les nouveaux médias et les nouveaux modèles commerciaux préparent le terrain pour la concurrence de tout le monde pour les mêmes clients. Nous avons besoin de déménageurs, qui se déplacent tous ensemble dans une unité de combat très soudée, repoussant ensemble nos concurrents. Nous n'avons pas besoin d'ennemis à l'intérieur.

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