Los conceptos básicos de la gestión a menudo son suplantados por una jerga, ideologías o modas "más atractivas", especialmente en el siglo XXI. Sin embargo, ¿los fundamentos están muertos? No. Las ideas más simples son a veces la prueba de fuego para el liderazgo y la gestión.
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Los eventos recientes en todo el mundo me mostraron una cosa: algunas personas pueden hacer que las cosas simples sean ridículamente complejas y, en última instancia, fallar, mientras que menos personas, unos pocos elegidos, pueden hacer que las cosas complejas sean ridículamente simples y tener éxito. Es simple, como cualquier codificador sabe, cuanto más elegantemente simple sea el código, menos vulnerabilidades y más rápida será la ejecución y los resultados.
Si se aventura por la antigua y tranquila calle Telok Ayer, aún puede echar un vistazo a uno de los establecimientos de comida más antiguos de Singapur, la panadería Tan Hock Seng de 90 años. En noviembre de 2021, esta antigua tienda cerrar para siempre, sirviendo a los lugareños durante los últimos 90 años y pasando por 3 generaciones. Es una marca icónica nada menos, y una que tardó décadas y casi un siglo en perfeccionarse. Y se habrá ido. Las marcas necesitan tiempo para construirse y las buenas marcas que perduran necesitan AMOR para construirse. Entonces, ¿cuál es el poder de la herencia en una marca?
Con demasiada frecuencia, nos deslizamos hacia la comunicación, por escrito o hablando, que no comunican tan directamente un significado que pretendemos. En un mundo donde la capacidad de atención es corta y la audición es mala (especialmente en sentido figurado), hablar y escribir directamente tiene ciertamente méritos, si queremos que nuestra audiencia responda realmente.
Cuando la gente piensa en física teórica, algunos pueden imaginarse un montón de nerds / geeks a la luz de Big Bang Theory (la serie de televisión que se emitió durante 12 temporadas increíbles). Sí, la física, para muchos, puede ser simplemente algo que los científicos esotéricos están estirados en una habitación dibujando figuras y gráficos en una pizarra durante días y días.
¿Recuerdas al rey Leónidas y sus 300 valientes espartanos? Nosotros también esperamos aumentar la productividad de los empleados, en medio del empeoramiento de la economía y el aumento de la competencia. Presentamos algunas ideas para un equipo más productivo en el lugar de trabajo.