La idea de que asistir a una escuela de negocios para salir adelante es idealismo en el mejor de los casos. Probablemente sea mejor que simplemente estudie la historia de la humanidad.

Un título universitario se está volviendo caro, y es comprensible. Una universidad es en gran medida un negocio, al menos para cubrir los gastos. No puede sobrevivir como una entidad que continuamente genera pérdidas. Y las universidades privadas son, obviamente, entidades comerciales, y la rentabilidad es importante, ya que cada vez más universidades salen a la superficie para competir por los mismos mercados y las mismas audiencias. De modo que puedo sentir empatía por el hecho de que los costos de la educación universitaria están aumentando y se están acelerando, especialmente para las entidades privadas con fines de lucro.

Y si decidimos dar un paso más para asistir a la escuela de negocios y obtener un MBA (maestría en administración de empresas) general, en lugar de una maestría vertical, entonces los costos pueden ser astronómicos, dependiendo de la universidad en la que nos fijemos. Algunas escuelas de negocios pueden tener costos que equivalen a varios años de ingresos para algunas personas.

Asistir a una escuela de negocios por las razones correctas sería beneficioso. Por ejemplo, si no ha tenido experiencia en administración de empresas, tiene una buena trayectoria profesional, desea obtener una educación empresarial amplia para comprender cómo administrar mejor a su equipo y tiene fondos adicionales reservados, entonces es genial asistir a un negocio. colegio. Y si su función exige llegar a una fraternidad empresarial y profesional establecida y puede aprender de la experiencia del mundo real de otros, y tiene un buen control del dinero y su tiempo, entonces también es genial asistir a una escuela de negocios.

Sin embargo, si tiene la idea de que al obtener un préstamo personal para asistir a una escuela de negocios y espera recuperar su inversión, es posible que se esté adelantando. Personalmente, nunca pensé que tomar prestado contra meras proyecciones sea una idea inteligente, especialmente en los entornos profesionales y comerciales transitorios de hoy.

Demos ahora un paso atrás y observemos la filosofía de liderazgo y gestión empresarial amplia, que son materias clave en un programa de escuela de negocios.

Hay muchos autores occidentales que provienen de antecedentes científicos, académicos, industriales y comerciales. Hay autores que escriben sobre las experiencias empresariales de empresarios y expertos de campo, como observadores. Muchos de estos libros y escritos tienen sus méritos y forman parte de la experiencia de la escuela de negocios.

Sin embargo, la realidad es que la historia de la humanidad sigue siendo el universo más revelador para todo lo relacionado con la gestión y el liderazgo. Muchas de las obras contemporáneas basan sus fundamentos en la historia humana antigua, ya sea en Occidente, Oriente Medio y Oriente.

Entonces, si la administración y el liderazgo son nuestros intereses clave, entonces quizás sea simplemente más sencillo volver a visitar la historia humana y la filosofía antigua. Después de todo, muchas de estas obras históricas no tienen barreras de propiedad intelectual y están disponibles para todos los que quieran leerlas y estudiarlas.

Por ejemplo, las Analectas confucianas constituyen un excelente punto de partida para comprender cómo la dinámica de grupo y el liderazgo pueden funcionar en un entorno civilizado. Los escritos de Mencius también constituyen un excelente material complementario para extender el liderazgo y la administración a organizaciones grandes y pequeñas.

Y si ya estás cansado del Arte de la guerra de Sun Tzu, especialmente porque ha sido escrito hasta la saciedad por autores occidentales y orientales por igual, mira la historia de los Tres Reinos, Go Rin No Sho de Miyamoto Musashi (Libro de los 5 Anillos ) y Hagakure (Hojas ocultas) de Yamamoto Tsunetomo, para tácticas y estrategias de marketing y competitivas.

Si está buscando administrar una organización sin fines de lucro o administrar un negocio con liderazgo humano, sus materiales también son muy variados, que van desde el Sutra budista del camino de los diez buenos karmas, El libro budista de los preceptos del Bodhisattva, El evangelio cristiano de Cristo, los Tres Tesoros Taoístas y tantos otros.

Si bien seguimos mirando hacia adelante buscando cosas nuevas, es prudente recordar también que todas las cosas antiguas e históricas también tienen un gran valor para nosotros como líderes, y la biblioteca es tan vasta que nos llevaría toda la vida simplemente hojear una pocas páginas de cada una de estas grandes obras. Quizás es hora de volver a visitar esos, esos tesoros que nuestros primeros ancianos trabajaron con esmero para dejarnos.

Dr Seamus Phan es el director de tecnología y jefe de contenido de McGallen & Bolden. Es experto en tecnología, estrategia, branding, marketing, capacitación en liderazgo y manejo de crisis. Este artículo puede aparecer simultáneamente en su blog. Conectarse LinkedIn. © 1984-2020 Seamus Phan et al. Todos los derechos reservados.