En algún momento hacia el final de cada año, trato de escribir un poema para reflexionar y pasar la página al nuevo año. Entonces, todos los años, suelo escribir un solo poema en inglés. Pero este año, de alguna manera me sentí obligado a escribir dos, un poema principal en inglés y otro complementario en chino. Que Dios los bendiga a todos con oportunidades, sabiduría, paz y mucho amor. Y mis camaradas, familiares, amigos y todos, sobre todo, que Dios los bendiga con la dulce libertad que se merecen.
Los conceptos básicos de la gestión a menudo son reemplazados por jergas, ideologías o modas "más sexys", especialmente en el siglo XXI. Sin embargo, ¿están muertos los conceptos básicos? No. Las ideas más simples son a veces la prueba de fuego para el liderazgo y la gestión.
Los acontecimientos recientes en todo el mundo me demostraron una cosa: algunas personas pueden hacer que las cosas simples sean ridículamente complejas y, en última instancia, fracasar, mientras que otras pocas personas, unas pocas personas selectas, pueden hacer que las cosas complejas sean ridículamente simples y tengan éxito. Es simple, como cualquier programador sabe, cuanto más elegante y simple es el código, menos vulnerabilidades y más rápida la ejecución y los resultados.
Si se aventura por la antigua y tranquila calle Telok Ayer, aún podrá echar un vistazo a uno de los establecimientos de comida más antiguos de Singapur, la panadería Tan Hock Seng de 90 años. En noviembre de 2021, esta antigua tienda cerrar para siempre, sirviendo a los lugareños durante los últimos 90 años y pasando por 3 generaciones. Es una marca icónica nada menos, y una que tardó décadas y casi un siglo en perfeccionarse. Y se habrá ido. Las marcas necesitan tiempo para construirse y las buenas marcas que perduran necesitan AMOR para construirse. Entonces, ¿cuál es el poder de la herencia en una marca?
Con demasiada frecuencia, nos deslizamos hacia la comunicación, por escrito o hablando, que no comunican tan directamente un significado que pretendemos. En un mundo donde la capacidad de atención es corta y la audición es mala (especialmente en sentido figurado), hablar y escribir directamente tiene ciertamente méritos, si queremos que nuestra audiencia responda realmente.
Vi una publicación en línea de un ejecutivo, que aconsejaba a los recién llegados que NO se postularan solo para los trabajos para los que calificaban por completo. Estoy de acuerdo. Estoy agregando un par de consejos más para jóvenes graduados, principiantes e incluso ejecutivos de nivel medio que buscan trabajo en esta crisis.
Era diciembre de 1984. Si ha leído las ominosas revelaciones de 1984 de George Orwell, saludaría a 1984 con el mismo miedo, ya que 1984 fue en medio de una de las peores recesiones del mundo. Serví en el ejército y, con malos resultados en la universidad, no pude conseguir un lugar en las universidades locales. Solicité algunos institutos técnicos extranjeros (alemán y francés), pero tampoco califiqué. Entonces, mi única opción era encontrar un trabajo rápidamente, ganar algo de dinero y postularme a la escuela nocturna.
Era la época en la que los medios de comunicación todavía eran predominantemente impresos e Internet no existía. El vehículo para que yo postulara a un empleo, como cualquier otra persona, eran los clasificados de los periódicos. Revisé cada página de los clasificados, línea por línea, y llamé a cada uno de esos anuncios de trabajo que tenían un número de teléfono, y escribí el resto que se anunciaba con buzones de correo y direcciones. Sin embargo, otros, tomé un autobús y aterricé en la recepción de esos negocios para entrevistas sin cita previa. Solicité cientos de trabajos, desde oficinistas, mensajeros, cocineros teppanyaki en prácticas, ventas, lo que sea. No era exigente, siempre que pudiera conseguir un trabajo. Tenía un certificado básico de Artista Acabado y un diploma de Bellas Artes, pero cuando solicité trabajos de artista en el sótano en agencias de publicidad y editoriales, las puertas se cerraron de golpe, con el comentario frecuente de directores creativos y editores engreídos de que carecía de una carpeta . ¡Duh! ¡Yo era un advenedizo!
Finalmente, conseguí un trabajo como asistente de laboratorio en un laboratorio de pruebas del gobierno y trabajé para un químico en el laboratorio de materiales. ¿Mi pago? Un "glorioso" S $ 525 (aproximadamente US $ 300) UN MOHTH (sí, lo leíste bien). Apenas podía permitirme el almuerzo, pero estaba feliz de haber conseguido finalmente un trabajo después de meses y cientos de solicitudes. Mi siguiente trabajo pagaba un poco mejor, 600 dólares singapurenses al mes, como editor de un editor de libros educativos para niños. Mi golpe de suerte llegó cuando encontré un trabajo en el entonces distribuidor exclusivo de Apple, como su Especialista residente en Desktop Publishing (DTP) o, en términos modernos, como un evangelista de productos de Apple. Fui el experto pionero en DTP en Singapur, habiendo sido el primero en usar Illustrator 1.0 y lo usé con un mouse (entonces sin trackpads) para dibujar retratos vectoriales, vehículos, paisajes, etc., para asombro del público profesional y ejecutivos de negocios que visité. Ese sería el punto de inflexión de mi carrera, cuando se descubrieran mis talentos creativos y comenzaran a ser perseguidos una y otra vez.
Hubo muchos mentores a lo largo de mi trayectoria profesional y di muchos saltos cuánticos de fe. Nada en la vida que implique el éxito puede ser alimentado con cuchara. ¿Cuáles son, entonces, algunos consejos que puedo dar a las personas que están pensando en solicitar un empleo?
1. Sea "de piel dura"
La vida es un GRAN argumento de venta. Todos somos vendedores. Cuando vamos a una entrevista, eso es un argumento de venta. Cuando hacemos una presentación a los inversores, eso es un argumento de venta. Cuando defendemos nuestra disertación ante un panel de doctorado, eso es un argumento de venta. Cuando nos postulamos para un cargo político, eso es un argumento de venta. Entonces, permítanme decirles de una vez por todas que debemos aceptar que todos somos vendedores.
La primera habilidad que debe tener un vendedor es la capacidad de aceptar bien los rechazos y las objeciones. El chino tiene un dicho, "人 不要臉 ， 天下 無敵", que se traduce libremente para significar que alguien que puede dejar el orgullo a un lado es invencible. Habrá muchas solicitudes de empleo y la mayoría terminará en fracaso. El éxito es a menudo sólo después de un fracaso más por delante. Por lo tanto, sé insensible y enfréntate valientemente a los rechazos, y sigue adelante. Si no avanza con fuerza, no sabrá si tendrá éxito o no.
2. Prueba muchos
Sí, todo el mundo desea un trabajo bien remunerado que ofrezca crecimiento y promociones, así como bonificaciones y otras ventajas. Algunos pueden querer más, incluida una buena oficina, personal, puestos en el extranjero, etc. Sin embargo, en una crisis como la actual, cualquier trabajo que pague es un buen trabajo. Hay muchos talentos reales con buenas credenciales y experiencia, que también pueden competir por los mismos trabajos.
Con el paradigma del "trabajo desde casa (FMH)" que se extiende por todo el mundo, es posible que sus competidores ni siquiera sean locales, sino internacionales. Por lo tanto, no sea demasiado exigente, siempre que pueda conseguir un trabajo y pague las facturas. Es un juego de números. Cuanto más solicite, mejores serán las probabilidades.
3. No preguntes
Lo primero que hacen muchos jóvenes recién llegados (y candidatos mayores) que desanimaría inmediatamente a algunos empleadores es preguntar sobre la remuneración y los beneficios antes incluso de ser preseleccionados. Recuerde, en una entrevista de trabajo, el encuentro entre usted y el empleador potencial es como una audición. Aún NO ha demostrado su valía para la empresa, por lo que en ese momento, su valía para la empresa es CERO.
He tenido éxito con empresas a las que postulé (no a las que me buscaron), donde dejo lo que soy capaz de hacer, lo que puedo aportar, lo que puedo aportar de inmediato. También menciono con confianza que el empleador puede ponerme a prueba durante 3 meses. Si demuestro mi valía, espero ser justamente compensado después de ese período de prueba. Por lo general, si un empleador está convencido de lo que puedo hacer de inmediato y de los planes que tengo para ayudar a la empresa a crecer, mis posibilidades de conseguir el trabajo son altas. A partir de entonces, es mucho más fácil negociar un paquete de remuneración decente. No cuente sus pollos antes de que nazcan, como dice el refrán. Ponga AMBOS pies en la puerta y plantéese firmemente en la empresa primero, eso es primordial.
4. Aventurarse diferente
Si usted es un banquero, no se quede atrapado en la mente de que sólo se postulará para trabajos para los que sienta que está calificado y en el que se sienta cómodo. Nada arriesgado, nada ganado. Toma riesgos. Si estudió informática, pruebe un trabajo totalmente analógico y aventurero como instructor de fitness en línea. El compañero de universidad de mi hermano dejó de ser médico y se fue al extranjero para convertirse en conductor de autobús. En sus palabras, ser conductor de autobús requiere aproximadamente el mismo salario que un médico, menos las posibles responsabilidades legales.
He aprendido mucho de lo que sé en el trabajo, en lugar de esperar que alguien me "enseñe" o "entrene". Si eres más joven, este es el mejor momento para probar algo diferente. Nunca se sabe si puede hacerlo a lo grande. Aventúrate en el extranjero y consigue un trabajo o un trabajo, y sumérgete en esa cultura. Aprenda un nuevo idioma de trabajo, nuevas habilidades técnicas, nuevas formas de planificación y gestión, nuevas dinámicas de personas, nuevas formas de resolver problemas, nueva colaboración con nuevas personas.
5. Aprende ferozmente
Sí, únete a un programa de posgrado en informática o psicología. Pero lo que es más importante, aprenda porque lo desea, no porque esté buscando un certificado para enmarcar en la pared. Al final, los empleadores buscan experiencia y habilidades de campo, no una hoja de papel que realmente no determina si usted es bueno o no. A menos que quieras ser académico, entonces busca un doctorado.
El aprendizaje debe ser continuo y debe ir acompañado de poner en práctica y evaluar lo aprendido. Aprender Python no tiene sentido a menos que aplique sus habilidades de Python en el desarrollo de código robótico o aplicaciones de inteligencia artificial. Necesitarás décadas de ser un "padawan" antes de convertirte en un "jedi" digno en cualquier campo, así que nunca dejes de aprender o aplicar tus habilidades. No es un destino finito, sino un viaje.
6. Ir al extranjero
Solo se vive una vez (YOLO), y este gran lema no solo se aplica a la Generación Z, Millennials (Generación Y), sino a cualquier generación en realidad. Si no vives en el presente y abrazas con valentía lo que sea que venga, te debes a ti mismo si alguna vez te arrepientes después de eso cuando ves a camaradas y compañeros perseguir sus sueños y VIVIRLOS. Por lo tanto, si el lugar donde se encuentra ahora lo hace sentir oprimido, asfixiado, sin las oportunidades que desea o incluso con los programas de aprendizaje que desea probar, vaya al extranjero.
Es completamente diferente ser un viajero de 2 días o 2 semanas a un país, en comparación con vivir y trabajar en él. Acelerará sus habilidades lingüísticas, encontrará formas de sumergirse (y DEBE) en la cultura y subcultura de la tierra, socializará con la gente y, por supuesto, trabajará en una empresa local. Hay muchos países donde abundan las oportunidades y no estamos hablando de dinero, sino de oportunidades para aprender y adquirir experiencia. No hay nada como, por ejemplo, ser aprendiz de un jefe de Michelin en un restaurante en Kioto, o trabajar en una empresa de robótica acelerada en Dinamarca, o ser interrogado por los mejores cerebros de la ciberseguridad en Tel Aviv. Sonreirás Sudarás. Llorarás. Pero la experiencia de campo de "he estado aquí, he hecho eso", no tendrá precio y será valorada por los futuros empleadores.
Por lo tanto, incluso en una crisis, puede prepararse para estar más preparado que los candidatos de la competencia, si puede verse a sí mismo a la ligera, ser capaz de empujar con fuerza en todas las fronteras y buscar oportunidades en cualquier lugar, y presentar valor a los empleadores potenciales. Según las leyes de la selección natural, los más aptos sobreviven.