Sie haben also Ihr neues Diplom / Ihren neuen Abschluss und schwärmen von einem hochbezahlten, hochfliegenden Job in Marketing, Werbung oder Öffentlichkeitsarbeit. Was kommt als nächstes?

Ich vermute, dass es heutzutage eine Flut von Marketing- oder Kommunikationsinformationen gibt. Fast jede andere Person scheint einen Abschluss in Marketing oder Kommunikation (oder ein Diplom) zu haben und sucht nach einem verwandten Job.

Das Problem ist, dass der Bereich Marketing und Kommunikation immer komplexer, anspruchsvoller und auch… schrumpft. Gekoppelt mit einem immer größeren Pool frischer Absolventen in den gleichen Bereichen, mit frischen Absolventen aus anderen, nicht verwandten Bereichen, die um die gleichen wenigen Jobs kämpfen, haben Sie ein Problem. Außerdem sind einige frischgebackene Absolventen nicht bereit, für kleinere Unternehmen zu arbeiten, sie sind nicht bereit, eine Bezahlung zu akzeptieren, die ihrem Mangel an Erfahrung oder Fachkenntnissen entspricht, und sie sind nicht bereit, Jobs in Betracht zu ziehen, die Leistungsindikatoren mit ihrer Amtszeit verknüpfen.

Ich bin in meinen früheren Jobs auf der Suche nach Jobs auf den harten Boden gestoßen, und ich kann Ihnen versichern, es war nicht schön. Ich habe viele harte Lektionen gelernt, und ich hoffe sehr, dass Sie nicht so viele Fehler machen wie ich in meiner Jugend.

Was können Sie auf dem Schlachtfeld der Jobs tun, wenn Sie ein frisch Absolvent in Marketing, Werbung, Öffentlichkeitsarbeit oder einem verwandten Bereich sind und beabsichtigen, in denselben Bereichen zu arbeiten?

1) Weit werfen

Wenn Sie zum ersten Mal einen Job suchen, empfehle ich Ihnen, Ihr Netz weit auszuwerfen. Es ist in Ordnung, zu experimentieren, wenn Sie gerade erst anfangen, und urteilen Sie nicht zu schnell oder glauben Sie nicht zu schnell, dass Sie nur für eine Karriere bestimmt sind.

Wenn Sie einen Job in einem bestimmten Unternehmen oder einer bestimmten Branche suchen, sollten Sie sich darauf einstellen, ob Ihr potenzieller Arbeitgeber bereit ist, Ihnen das Erlernen der Roben in verschiedenen Abteilungen zu ermöglichen. Wenn Sie sich beispielsweise als PR-Manager bei einer Restaurantkette bewerben, können Sie Ihren potenziellen Arbeitgeber bitten, Ihnen die Ausbildung für kurze Aufenthalte in der Küche, an der Rezeption für Kunden, in der Logistik und dann in der Kommunikation zu ermöglichen. Sie können Marketing- oder Kommunikationskampagnen nicht im luftleeren Raum entwickeln. Wenn Sie sich mit allen Facetten eines Unternehmens vertraut machen, können Sie bessere und effektivere Kampagnen erstellen. Und denken Sie daran, kein Job ist unter Ihnen, weil Ihre Karriere lang ist.

2) Schnell laufen

Wenn Sie einen Anruf von einem potenziellen Arbeitgeber erhalten, verpflichten Sie sich schnell zu einem Vorstellungsgespräch. Nichts geht über die Geschwindigkeit bei der Jobsuche. Wenn ein paar konkurrierende Kandidaten sich beeilen, Interviews zu reparieren, während Sie sich über die Daten im Klaren sind, verlieren Sie. Nehmen Sie so schnell wie möglich an einem Interview teil und zeigen Sie Ihre Begeisterung.

Die Medien-, Marketing- und Kommunikationsbereiche sind nicht mehr statisch und langsam, sondern dynamisch, in Echtzeit und brutal. Wer mit dem Tempo des Wandels und der Geschwindigkeit nicht mithalten kann, kommt in diesen Feldern nicht weiter oder bleibt nicht – jedenfalls nicht lange.

Sie müssen sich schnell bewegen, schnell denken, schnell (selbst) lernen und schnell reagieren – und das alles mit einem breiten Lächeln. Die Bereiche Kommunikation und Marketing sind Sozial- und Personalbranchen, und Ihre Fähigkeit, ruhig zu bleiben, zu lächeln, professionell zu bleiben und den Kopf hoch zu halten, wird darüber entscheiden, ob Sie einen Job bekommen und ihn behalten können.

3) Tief graben

Wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, recherchieren Sie die Unternehmen gut. Es zeigt nur, wie lässig Sie sind, wenn Sie ein Interview mit wenig oder gar keinem Wissen über den potenziellen Arbeitgeber führen. Es ist unwahrscheinlich, dass Sie einen solchen Job bekommen, wenn die anderen Kandidaten über das Unternehmen, seine Geschäftstätigkeit, Ambitionen und Bedürfnisse Bescheid wissen.

Die Bereiche Medien, Marketing und Kommunikation sind keine Silos, sondern miteinander verbunden und abhängig von den Kernbranchen, auf denen sie stehen. Wenn Sie beispielsweise als PR-Manager in einem petrochemischen Werk arbeiten, reicht es nicht aus, nur den Bereich PR zu kennen. Sie müssen Ihre Branche der Petrochemie kennen. In der Tat kann es manchmal sogar vorzuziehen sein, dass Sie einen verwandten technischen Hintergrund und dann einen postgradualen Abschluss in Kommunikation haben. Mit dieser Art von Realität muss man sich auseinandersetzen.

In einer hart umkämpften Job-Arena kann die Person mit den relevantesten Qualifikationen und Erfahrungen Sie nur verdrängen, wenn Ihnen die eine oder andere fehlt. Denken Sie also daran, weiter zu lernen, auch wenn Sie einen relevanten Berechtigungsnachweis erhalten. Was ich vor Jahrzehnten im Marketing gelernt habe, ist heute völlig irrelevant. Lernen Sie weiter und kratzen Sie nicht nur an der Oberfläche. Lerne wie ein Ingenieur oder ein Wissenschaftler.

4) Bleib demütig

Es gibt nichts Schlimmeres, als eine „Diva“ zu sein oder sich vorzustellen, Sie seien das Geschenk des Himmels an ein Unternehmen. Wenn Sie Talente haben, seien Sie selbstbewusst und nutzen Sie diese Gaben in vollen Zügen, aber behalten Sie einen klaren Kopf und seien Sie allen gegenüber respektvoll. Es gibt nichts Beunruhigenderes, als sich ein junger Karriere-Emporkömmling vorzustellen, dass alle anderen unter ihm sind, und nur an denen kratzt, die seine Karriere vorantreiben können.

Jeder kann Ihr Verbündeter sein, vom Büroreiniger, der Rezeptionistin, dem Wachmann bis hin zu den Führungskräften. Stellen Sie sich vor, Sie behandeln die Nicht-Führungskräfte schlecht oder rücksichtslos, und wie diese Leute hinter Ihrem Rücken die abscheulichsten Kommentare über Sie äußern, und die Führungskräfte, die „wichtig“ sind, werden unweigerlich von ihnen hören und zweite Zweifel haben, ob Sie oder behalten möchten Förderung Sie, wenn die Zeit gekommen ist. Jeder ist gleich in der Schöpfung und verdient Respekt. Auch wenn Sie die Karriereleiter erklimmen und erfolgreich werden, erinnern Sie sich an diejenigen, die ihre Demut bewahrt und andere respektiert haben, und wie sie lange Zeit erfolgreich blieben. Finden Sie so viele Freunde oder Verbündete wie möglich, denn Ihre persönliche Marke hängt von Mundpropaganda ab. Alles, was herumgeht, wird herumkommen. Lassen Sie sich nicht im entscheidendsten oder schmerzhaftesten Moment von einem Moment der Arroganz beißen. Außerdem magst du gut sein (oder denkst, dass du es bist), aber es wird viele geben, die besser sein werden.

Daher kann es für viele immer eine Herausforderung sein, den ersten Job (oder nachfolgende) zu bekommen. Denken Sie immer daran, dass Sie Ihre Hausaufgaben machen, wachsam sein, weiter lernen und immer respektvoll und demütig sein müssen.