Führende Marketing- und PR-Agentur

Etikett: Schulungs

Führungsgeheimnisse bei 30,000 Fuß Trainingsprogrammen

Du willst ein echter Anführer sein? Simulieren Sie alles, bis Sie alles beherrschen

Eines der Kennzeichen von Führung ist es, eindringliche Erfahrungen zu machen, auf die Sie sich persönlich beziehen können, und diese dann zu nuancieren, um Ihre eigenen Mitarbeiter zu entwickeln, die mit Ihnen zusammenarbeiten. Was sind jedoch einige der Optionen, um solche Erfahrungen zu sammeln, insbesondere für einen aufstrebenden Leiter, einen Leiter in der Ausbildung oder sogar einen Leiter, der bereits auf dem Gebiet verankert ist, aber noch herausfordernder ist Umgebungen?

Immersives Training im realistischen BoeingBNG-Flugdeck

Transformative Kommunikation - jenseits der Öffentlichkeitsarbeit

Die PR-Branche steht vor einem Umbruch, vor allem aufgrund des Niedergangs der Mainstream-Medien, in denen traditionelle Medienkanäle wie Zeitungen, Magazine und Rundfunkstationen auf dieser Seite der Welt mit schwindenden Abonnenten konfrontiert sind. Um dem Rückgang entgegenzuwirken, haben einige Medien eine „Gated Content“ -Philosophie eingeführt, während die Konsolidierung fortgesetzt wird.

SeamusPhan, Keynotespeaker, APATS (AsiaPacificTrainingSymposium), Singapur

Führungstraining für die Luftfahrt

Nachdem wir das ganze Jahr bisher zusammengearbeitet hatten, haben Capt Michael Caston und unser leitender Trainer Seamus Phan hat zwei Schulungsprogramme speziell für die Luftfahrtindustrie mitentwickelt - Servant Leadership for Aviation und Customized Interactive Training for Aviation.

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Hervorragende Qualität und Service sind keine Unfälle

Waren Sie schon einmal in Japan mit der U-Bahn und den Hochgeschwindigkeitszügen unterwegs? Dann müssen Sie sich gefragt haben, warum ihre Züge pünktlich, gepflegt und beständig sind.

Wanduhr mit Uhrzeit

Eine Lektion des Mutes von jungen Baseballspielern

Mut ist ein Geschenk, ein Geschenk, das schwer verdient ist und mit Kämpfen und einem Geist der Winterhärte einhergeht, der daraus resultiert, niemals aufzugeben. Mut, gehört allen.

Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Vertrauen - Es ist eine Einbahnstraße

Eines der interessanten Themen, die in der Personalabteilung aufgetaucht sind, ist Vertrauen, konsequent und noch häufiger heutzutage. Es ist verständlich, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen von Vertrauen sprechen.

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