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6 Tipps für die Jobsuche von einem Feldveteranen

Ich habe einen Online-Beitrag einer Führungskraft gesehen, der Karriere-Neulingen rät, sich NICHT nur auf Stellen zu bewerben, für die sie sich vollständig qualifizieren. Ich stimme zu. Ich füge noch ein paar weitere Tipps für junge Absolventen, Emporkömmlinge und sogar Führungskräfte der mittleren Ebene hinzu, die in dieser Krise nach Jobs suchen.

Es war Dezember 1984. Wenn Sie die ominösen Enthüllungen von George Orwells 1984 gelesen haben, würden Sie 1984 mit der gleichen Angst begrüßen, da 1984 mitten in einer der schlimmsten Rezessionen der Welt lag. Ich habe in der Armee gedient und konnte mit schlechten Junior College-Ergebnissen keinen Platz an den örtlichen Universitäten ergattern. Ich habe mich für einige ausländische technische Institute (deutsch und französisch) beworben, aber auch nicht qualifiziert. Meine einzige Möglichkeit war dann, schnell einen Job zu finden, etwas Geld zu verdienen und mich für die Abendschule zu bewerben.

Es war das Zeitalter, in dem die Medien noch überwiegend gedruckt waren und das Internet noch nicht existierte. Das Vehikel für meine Bewerbungen waren für mich wie für alle anderen die Kleinanzeigen in den Zeitungen. Ich durchforstete jede Seite der Kleinanzeigen, Zeile für Zeile, rief jede dieser Stellenanzeigen auf, die eine Telefonnummer hatten, und schrieb den Rest an, der mit Postfächern und Adressen inserierte. Bei anderen nahm ich einen Bus und landete an der Rezeption dieser Unternehmen, um Vorstellungsgespräche zu führen. Ich habe mich auf Hunderte von Stellen beworben, von Büroangestellten, Boten, angehenden Teppanyaki-Köchen, Verkäufern, was auch immer. Ich war nicht wählerisch, solange ich einen Job bekommen konnte. Ich hatte ein grundlegendes Zertifikat als Finished Artist und ein Diplom für bildende Künste, aber als ich mich bei Werbeagenturen und Verlagen für Künstlerjobs im Untergeschoss bewarb, wurden mir Türen vor der Nase zugeschlagen, mit der häufigen Bemerkung von rotzigen Kreativdirektoren und Verlagen, dass ich kein Portfolio habe . Äh! Ich war ein Emporkömmling!

Schließlich bekam ich eine Stelle als Laborant in einem staatlichen Prüflabor und arbeitete für einen Chemiker im Materiallabor. Meine Bezahlung? Ein „glorreicher“ S$525 (ca. US$300) A MOHTH (ja, Sie haben richtig gelesen). Ich konnte mir kaum ein Mittagessen leisten, aber ich war froh, dass ich nach Monaten und Hunderten von Bewerbungen endlich einen Job bekommen hatte. Mein nächster Job wurde mit 600 S$ im Monat etwas besser bezahlt, als Lektor bei einem Kinderbuchverlag. Mein Glücksfall kam, als ich eine Stelle beim damaligen Exklusivvertrieb für Apple fand, als dort ansässiger Desktop Publishing (DTP) Specialist oder moderner ausgedrückt als Apple Product Evangelist. Ich war der Pionier-DTP-Experte in Singapur, nachdem ich als erster Illustrator 1.0 verwendet und mit einer Maus (damals noch ohne Trackpads) Vektorporträts, Fahrzeuge, Landschaften usw. gezeichnet hatte, sehr zum Erstaunen des Fachpublikums und Geschäftsleute, die ich besuchte. Das war für mich der berufliche Wendepunkt, als meine kreativen Talente entdeckt wurden und ich immer wieder abgeworben wurde.

Auf meinem Karriereweg gab es viele Mentoren, und ich habe viele Quantensprünge im Glauben gemacht. Nichts im Leben, das Erfolg verlangt, kann mit dem Löffel gefüttert werden. Was sind dann einige Tipps, die ich Leuten geben kann, die darüber nachdenken, sich auf eine Stelle zu bewerben?

1. Sei „dickhäutig“

Das Leben ist ein GROSSES Verkaufsargument. Jeder von uns ist ein Verkäufer. Wenn wir zu einem Vorstellungsgespräch gehen, ist das ein Verkaufsgespräch. Wenn wir Investoren präsentieren, ist das ein Verkaufsgespräch. Wenn wir unsere Dissertation vor einem Promotionsgremium verteidigen, ist das ein Verkaufsargument. Wenn wir für ein politisches Amt kandidieren, ist das ein Verkaufsargument. Also, lassen Sie mich ein für allemal sagen, wir müssen akzeptieren, dass wir alle Verkäufer sind.

Die erste Fähigkeit, die ein Verkäufer haben muss, ist die Fähigkeit, Ablehnungen und Einwände gut zu nehmen. Die Chinesen haben ein Sprichwort „人不要臉,天下無敵“, das frei übersetzt bedeutet, dass jemand, der seinen Stolz ablegen kann, unbesiegbar ist. Es wird viele Bewerbungen geben, und die meisten werden scheitern. Der Erfolg liegt oft nur nach einem weiteren Misserfolg vor uns. Seien Sie also dickhäutig und stellen Sie sich tapfer Ablehnungen und machen Sie weiter. Wenn Sie nicht hart nach vorne drängen, würden Sie nicht wissen, ob Sie erfolgreich sein würden oder nicht.

2. Probieren Sie viele aus

Ja, jeder wünscht sich einen gut bezahlten Job, der Wachstum und Beförderungen sowie Boni und andere Vergünstigungen bietet. Einige wollen vielleicht mehr, einschließlich eines schönen Büros, Personal, Entsendungen im Ausland usw. In einer Krise wie jetzt ist jedoch jeder bezahlte Job ein guter Job. Es gibt viele echte Talente mit guten Zeugnissen und Erfahrung, die möglicherweise auch um die gleichen Jobs kämpfen.

Mit dem Paradigma „Arbeit von zu Hause aus (WFH)“, das sich weltweit durchsetzt, sind Ihre Konkurrenten möglicherweise nicht einmal lokal, sondern international. Seien Sie also nicht zu wählerisch, solange Sie einen Job bekommen und die Rechnungen bezahlen. Es ist ein Zahlenspiel. Je mehr Sie sich bewerben, desto besser die Chancen.

3. Nicht fragen

Das erste, was viele junge Emporkömmlinge (und ältere Kandidaten) tun, was einige Arbeitgeber sofort abschrecken würde, ist, nach Vergütung und Zusatzleistungen zu fragen, bevor sie überhaupt in die engere Auswahl kommen. Denken Sie daran, dass die Begegnung zwischen Ihnen und dem potenziellen Arbeitgeber bei einem Vorstellungsgespräch wie ein Vorsprechen ist. Sie haben Ihren Wert für das Unternehmen noch NICHT bewiesen, und zu diesem Zeitpunkt ist Ihr Wert für das Unternehmen NULL.

Ich hatte Erfolg bei Unternehmen, bei denen ich mich beworben habe (nicht bei denen, für die ich angeworben wurde), bei denen ich darlege, was ich kann, was ich mitbringen kann, was ich sofort beitragen kann. Ich erwähne auch selbstbewusst, dass mich der Arbeitgeber 3 Monate auf die Probe stellen kann. Wenn ich mich bewähre, erwarte ich nach einer solchen Probezeit eine angemessene Entschädigung. Wenn ein Arbeitgeber davon überzeugt ist, was ich sofort tun kann und welche Pläne ich habe, um dem Unternehmen beim Wachstum zu helfen, sind meine Chancen, den Job zu bekommen, in der Regel hoch. Danach ist es viel einfacher, ein angemessenes Vergütungspaket auszuhandeln. Zählen Sie Ihre Hühner nicht, bevor sie schlüpfen, wie das Sprichwort sagt. Zuerst mit beiden Beinen in der Tür und fest im Unternehmen verwurzelt sein – das ist das Wichtigste.

4. Wage dich anders

Denken Sie als Banker nicht daran, dass Sie sich nur auf Stellen bewerben, für die Sie sich qualifiziert und wohlfühlen. Nichts gewagt, nichts gewonnen. Risiken eingehen. Wenn Sie Informatik studiert haben, probieren Sie einen völlig analogen und abenteuerlichen Job als Online-Fitnesstrainer aus. Der College-Kollege meines Bruders hörte auf, Arzt zu sein, und ging ins Ausland, um Busfahrer zu werden. Seinen Worten nach verlangt ein Busfahrer ungefähr das gleiche Gehalt wie ein Arzt, abzüglich der möglichen rechtlichen Verpflichtungen.

Ich habe viel von dem, was ich weiß, bei der Arbeit gelernt, anstatt zu erwarten, dass mich jemand „lehrt“ oder „schult“. Wenn Sie jünger sind, ist dies die beste Zeit, um etwas anderes auszuprobieren. Du weißt nie, ob du es groß machen kannst. Wagen Sie sich ins Ausland und landen Sie einen Auftritt oder einen Job und tauchen Sie in diese Kultur ein. Lernen Sie eine neue Arbeitssprache, neue technische Fähigkeiten, neue Wege der Planung und Verwaltung, neue Menschendynamiken, neue Wege zur Lösung von Problemen, neue Zusammenarbeit mit neuen Menschen.

5. Lerne wild

Ja, nehmen Sie an einem Graduiertenprogramm in Informatik oder Psychologie teil. Aber was noch wichtiger ist, lernen Sie, weil Sie es wollen, nicht weil Sie nach einem Zertifikat zum Einrahmen an die Wand suchen. Am Ende suchen Arbeitgeber nach Felderfahrung und -fähigkeiten, nicht nach einem Stück Papier, das nicht wirklich bestimmt, ob Sie gut sind oder nicht. Wenn Sie nicht Akademiker werden wollen, dann sollten Sie auf jeden Fall promovieren.

Das Lernen muss kontinuierlich sein und mit der Umsetzung des Gelernten in die Praxis und Tests gekoppelt sein. Das Erlernen von Python ist sinnlos, es sei denn, Sie wenden Ihre Python-Kenntnisse bei der Entwicklung von Robotikcode oder KI-Anwendungen an. Du wirst Jahrzehnte als „Padawan“ brauchen, bevor du auf irgendeinem Gebiet ein würdiger „Jedi“ wirst, also höre nie auf, zu lernen oder deine Fähigkeiten anzuwenden. Es ist kein endliches Ziel, sondern eine Reise.

6. Geh ins Ausland

Man lebt nur einmal (YOLO), und dieses großartige Motto gilt nicht nur für Gen Z, Millennials (Gen Y), sondern wirklich für jede Generation. Wenn Sie nicht in der Gegenwart leben und alles, was kommt, mutig annehmen, sind Sie es sich selbst schuldig, wenn Sie es danach jemals bereuen, wenn Sie sehen, wie Kameraden und Gleichaltrige ihren Träumen nachjagen und SIE LEBEN. Wenn Sie sich also dort, wo Sie jetzt sind, unterdrückt, erstickt fühlen, keine Möglichkeiten haben, die Sie sich wünschen, oder sogar Lernprogramme, die Sie ausprobieren möchten, haben, gehen Sie ins Ausland.

Es ist etwas ganz anderes, ein 2-Tages- oder 2-Wochen-Reisender in einem Land zu sein, als tatsächlich darin zu leben und zu arbeiten. Sie werden Ihre Sprachkenntnisse verbessern, Wege finden, in die Kultur und Subkultur des Landes einzutauchen (und Sie MÜSSEN), Kontakte knüpfen und natürlich in einem lokalen Unternehmen arbeiten. Es gibt viele Länder, in denen es viele Möglichkeiten gibt, und wir sprechen nicht nur über Geld, sondern über die Möglichkeiten, zu lernen und Fachwissen zu erwerben. Es gibt nichts Schöneres, als zum Beispiel Lehrling eines Michelin-Chefs in einem Restaurant in Kyoto zu sein oder in einem schnelllebigen Robotikkonzern in Dänemark zu arbeiten oder von den Top-Köpfen der Cybersicherheit in Tel Aviv gegrillt zu werden. Sie werden lächeln. Sie werden schwitzen. Du wirst weinen. Aber die Felderfahrung von „been here, done that“ wird unbezahlbar sein und von zukünftigen Arbeitgebern geschätzt werden.

Selbst in einer Krise können Sie sich so aufbauen, dass Sie bereiter sind als konkurrierende Kandidaten, wenn Sie in der Lage sind, sich selbst auf die leichte Schulter zu nehmen, alle Grenzen zu überschreiten und überall nach Möglichkeiten zu suchen und potenziellen Arbeitgebern einen Mehrwert zu bieten. Nach den Gesetzen der natürlichen Auslese überleben die Stärksten.

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