In unseren Organisationen oder Unternehmen werden verschiedene Mitglieder in unseren Teams sein. Was für Leute haben wir und wen brauchen wir, um auf dem Weg voranzukommen? Entscheiden.

Ich habe gerade eine Outdoor-Adventure-Reality-Show gesehen, und die menschliche Natur steigt immer an die Oberfläche, wenn sie mit ausreichenden Widrigkeiten konfrontiert ist. Viele der Teilnehmer trotzen trotz der rauen und harten Natur, und es wird immer einige geben, die sich beschweren, unkooperativ und sogar geradezu böse gegenüber den Teammitgliedern werden.

Ebenso können wir in unseren Organisationen oder Unternehmen niemals Homogenität in unseren Mitarbeitern erreichen. Menschen werden immer anders sein, sogar eineiige Zwillinge mit oberflächlich ähnlichen physischen Erscheinungen.

Während viele Teammitglieder selbstmotivierte und ernsthafte Lernende sind und zum Gesamterfolg von Teams und Organisationen beitragen möchten, wird es immer einige Leute geben, die nicht nur gegen die Unternehmensziele arbeiten, sondern tatsächlich demoralisierend oder missbräuchlich werden an Teammitglieder.

Was sollen wir dann tun, ob Führungskräfte oder Geschäftsinhaber?

Einfach. Es braucht einen einzigen giftigen Samen, um eine ganze Suppe zuzubereiten, deren Zubereitung Stunden dauerte. Es braucht ein paar Termiten, um ein Haus und alle seine Möbel vollständig zu erodieren.

Denken Sie, Sie können es sich leisten, den giftigen Samen zu behalten, nachdem Sie Stunden damit verbracht haben, liebevoll eine Suppe zuzubereiten, die eine ganze Familie ernähren soll? Denken Sie, Sie können es sich leisten, diese wenigen Termiten fröhlich zu füttern, damit sie sich mit ihrer Explosionsrate vermehren und Ihre Familie völlig obdachlos machen können? Das habe ich nicht gedacht.

In einem Unternehmen wartet der Markt auf niemanden, insbesondere gegen die Geschwindigkeit, mit der neue Medien und neue Geschäftsmodelle den Rahmen dafür schaffen, wie jeder um dieselben Kunden konkurriert. Wir brauchen Mover, die sich alle zusammen in einer engmaschigen Kampfeinheit bewegen und unsere Konkurrenz gemeinsam abwehren. Wir brauchen keine Feinde in uns.

Dr Seamus Phan ist CTO und Head of Content bei McGallen & Bolden. Er ist Experte für Technologie, Strategie, Branding, Marketing, Führungstraining und Krisenmanagement. Dieser Artikel kann gleichzeitig auf seinem erscheinen Blog. Verbinden Sie sich mit LinkedIn. © 1984-2020 Seamus Phan et al. Alle Rechte vorbehalten.